掲載期間22/06/20~22/07/03 求人No.KZXIZ-hrbp-first

HRBP立上げ責任者【1→10フェーズ組織のアップデートを目指し課題解決・施策推進】

人事制度・企画

株式会社THIRD
年収500万円~1049万円
管理職・マネジャー社長・役員直下リモートワーク可能副業可能
募集情報
なぜ募集しているのか
【PEファンド出身COO牽引の下、大手不動産管理会社向けSaaS「管理ロイド」事業部の組織体制を強化します】

不動産や建築は生活環境に大きく影響を与える産業のひとつです。しかし業界内はIT化が遅れ、古い慣習が残る体制が続いており、業務の俗人化が進みあらゆる情報がブラックボックス化されている事が課題になっています。
特に建物・不動産の資産価値を損ねないよう定期的な検診を行う建物管理の現場では、紙による情報伝達や五感に頼る作業が行われ、非効率な業務フローが根強く残る環境です。

私たちの提供する「管理ロイド」は、新型コロナウイルスによる非対面の業務構築が強制されるなどの環境の変化による、不動産管理の業務効率化や現場情報の遠隔監視ニーズなどの高まりを受け、2019年11月の製品版リリース以降大手を含む1,100社以上に導入されています。

急激な事業成長を果たし、事業フェーズの変化を迎えた現在、組織のアップデートが早急に求められています。
今回ご参加いただく方には、事業成長を支える組織の設計を経営陣と議論し遂行いただきます。
どんな仕事か
AI建物管理SaaS「管理ロイド」の事業成長を組織面から強化・推進
ご参画いただく方には、現状の組織課題の分析、オンボーディング、採用までHR領域における幅広い課題解決をお任せいたします。あらゆる組織課題と事業成長を連動させ、事業価値向上に繋がる指標を特定・改善を推進いただきます。

<人事企画>
・組織設計/再編成(THIRDでは日々組織体制の見直しをしております)
・人員計画、生産性計画
・人事評価制度の策定、運用

<組織開発>
・マネジメントやメンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化(イネーブルメントチームとの連携)
・Employee Successの実現
・組織文化の醸成

<採用>
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング
・バーレイザー(面接の水準を高く維持する役割を持つ)の役割を担う
求められるスキルは
必須 ## 必須
・事業の売上成長に責任を持つ立場のご経験(事業部長など)
・採用、組織開発、人事制度に携わったご経験
歓迎 ・HRBPの経験(採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験)
・事業部で大きな成果を残した経験

## 求める人物像
・数値目標を追う社風と就業満足度を一致させるアプローチに知見を持ち、それを体現されてきた方
・THIRDのCREDOを体現できる方
 Be the First Penguin/チャレンジし続ける
 Beyond Your Position/チームワークを大切にする
 Exceed Expectations/常に顧客を考える
 Speed is Quality/素早く行動に移す
 Profession × Passion/主体的に取り組む
雇用形態は
正社員(試用期間3ヶ月。期間内の給与等条件は変更なし。)
どんなポジション・役割か
HRBP立ち上げ責任者
どこで働くか
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は
コアタイムなしのフルフレックス制度(1営業日8時間の稼働を基本とする)
給与はどのくらい貰えるか
年俸500万円 ~ 1049万円
待遇・福利厚生は
・社会保険完備
・PC支給
・交通費支給
・本購入時の経費支給
・社内研修会の定期開催(コンサル研修、IT研修、ネゴ研修など)
・リファーラル採用における経費あり
休日休暇は
完全週休2日制(土曜日曜休み)
12月30日、31日、1月2日および3日
その他会社の定める日
どんな選考プロセスか
❶カジュアル面談
❷現場面接
❸代表面接

場合によっては、選考のどこかで簡単なお題にトライするワーク面接をご相談する場合がございます。
会社概要
株式会社THIRD
事業内容・
会社の特長
THIRDは「不動産・建築のノウハウを、 第三者視点でIT化」することをミッションとするテクノロジーベンチャー企業です。

【事業内容】
見積もり査定/ネゴの代行
設計VECDアドバイザリー
建築工事の分離発注支援
不動産/建築セクターの経営コンサルティング
不動産投資計画立案/不動産の再生コンサルティング
土地・建物活用の企画アドバイザリー
不動産管理クラウドシステム「管理ロイド」の開発

◆2021年は、組織強化、組織拡大の1年。
 当事者として、立ち上げフェーズの
 スタートアップ企業にチャレンジしたい人を歓迎します!

◆「管理ロイド」をはじめとするITプロダクトから経営コンサルティング、
 施工管理に至るまで、会社として不動産・建築の要素すべてを兼ね備えます。
 特に、高い課題解決能力が求められる
 コンサルティング機能を組織内に保有しているため、
 CAC(Customer Acquisition Cost:顧客獲得コスト)の最適化を実現。
 経営コンサルティング+建設技術コンサルティングと
「管理ロイド」の導入支援がセットというビジネスモデルで、取引先は大手企業が中心です。

◆効率的な建物の維持管理の実践が社会的な課題となるなか、
 不動産ストック・インフラの維持管理コストも増大しています。
 日本全国の建物で必要な維持管理費は、
 現状の修繕費+管理費をベースにすると
 今後50年間で約30兆円不足するという試算もあります。
 このような背景を踏まえ、不動産管理業務を根底から効率化する
 「管理ロイド」への期待は、より一層高まるものと考えられています。

◆メンバー1人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、
 フレックスタイム制やリモートワーク、テレビ会議など、
 自由で合理的な働き方が推奨されています。
 目的達成に向けて、各自が最大限効率化された方法で働く文化があります。
設立
2015年7月
資本金
2億円
従業員数
40名
事業所
株式会社THIRD 本社 地図を見る
〒160-0004 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F
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