- なぜ募集しているのか
- 大廃業時代を迎えている日本。
現在も127万社が後継者未定といわれております。
現状を放置すると、中小企業廃業の急増により、2025年頃までの10年間累計で約650万人の雇用、約22兆円のGDPが失われる恐れがあり、大きな社会問題となっております。
（中小企業庁「事業承継・創業政策について」より引用）
これを解決するソリューションとして、今M&Aが注目されています。事業承継を基軸に日本では、M&A案件が急激に成長しており、2018年1年間で4000件に迫っております。
当社のミッションはこの社会問題の解決です。
当社は、中期経営計画を実行中であり、2021年までに
【世界No.1のM&Aコンサルティングファーム】になることを
コミットしております。
この中期経営計画では、『成長戦略としてのM&Aの推進』や、
『ASEANでのクロスボーダーM＆Aで日本企業の海外進出を支援』などに注力し、
さらなる成長にドライブをかけております。
急成長中の当社で、＜今しかできない仕事＞にチャレンジしませんか？ - どんな仕事か
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インサイドセールス部のメンバーとして、アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成(情報提供等)、長期フォロー/関係強化をつなげていただくことがミッションです。【インサイドセールスとは】
客先へ訪問するM&Aコンサルタントに対し、内勤で電話やメールでのコミュニケーションを通して営業活動することをインサイドセールスと呼び、営業の生産性を向上する一手として、国内でも非常にニーズの高まっている職種です。今後に繋がるキャリアが形成できます。
また、SalesforceやMarketingAutmationを活用した業務となるため、最新のセールス・マーケティングツールを活用した業務経験を積むことが可能です。
【具体的には…】
＜アウトバウンド活動＞
・過去の問い合わせクライアントの掘り起こし
・マーケティングツールでメルマガやHPの閲覧が確認できた方へアプローチ
・新規開拓コールやメール、お手紙
・各部門からの依頼対応
＜その他の業務＞
・業務やトークのブラッシュアップ
・ナレッジの蓄積
・業務改善
【◆弊社インサイドセールスが担う役割◆】
昨今注目を集めているインサイドセールス職ですが、弊社の中でも業績の根幹を支える、極めて重要な組織となっております。
弊社におけるインサイドセールスは単に顧客へ電話でのコミュニケーションをとるだけではなく、
顧客との多数のコンタクトで信頼関係を醸成し、商談の機会を増やし、効率的な営業活動を可能にすることで成約に貢献する存在です。
＜強固な関係構築の元となるコミュニケーション＞
・マーケティング戦略に沿って、営業担当が円滑に商談を進めるための材料を収集していきます
・顧客に対しても有用な情報を提供し、歓迎されるコンタクトの継続が求められます
＜収集された情報の整理・精査＞
・データの分析によって顧客のセグメント化が容易になり、各ステージに合わせたプロモーションを実現できます
・インサイドセールスによって集められた洗練された情報は、フロントセールスにとってかけがえのない情報となります。
＜顧客フォローのバックアップ＞
・リードタイムが長期化する案件の場合、営業担当だけでは成約までの関係性が薄くなりがちです
単にコミュニケーションを取るだけでなく、価値有る情報の獲得、営業への効果的な活用が求められます
【働き方について】
みなでナレッジの共有を進め、常に業務の生産性を高めることを意識しています。会議や提出物の最小限化に加え、DX対応などを積極的に推進し、業務ではSalesforce・teams・Zoom等のアプリケーションを最大限活用しております。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験】
■営業・接客・インサイドセールス・コールセンター等（いずれかで可）、社外との折衝経験
■明確なKPIにコミットした経験
【歓迎経験】
・新規開拓コール経験
・営業企画や営業の仕組を構築した経験（Salesforce、評価制度、キャンペーン等）
・マネジメント経験
【求める人物像】
・自ら考えて自走出来る方
・社会貢献意欲が高い方
・物事に対して継続性をもって取り組まれてきた方
・再現性の高い成果を出されてきた方
・達成意欲が高い方
▼学生時代にスポーツや留学、起業などのご経験を通し、成功体験や挫折経験を持っている方は活躍しています - 雇用形態は
- 正社員（使用期間6カ月）
- どんなポジション・役割か
- インサイドセールス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年俸制500～700万円
※前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。
＜給与改定年1回＞ - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
通勤手当：全額支給（上限10万／月）
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得支援制度、総合福利厚生サービス
リゾートホテル会員権、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助 - 休日休暇は
- 週休2日制（※年数回土曜出社あり）
祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・社用携帯 - どんな選考プロセスか
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◆書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考中に適性検査、課題作成がございます。
※面接回数は目安です。
掲載期間23/05/22～23/06/04
求人No.NMA-2
