掲載期間24/04/15~24/04/28 求人No.NCRGL-CROSS-TC

テクノロジー・コンサルタント/最先端テクノロジーを組み合わせイノベーションを起こしませんか?

ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
年収500万円~1999万円
外資系企業大手企業新規事業・新サービス土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り"end-to-end"でお客さまに対して目に見える成果を提供できる数少ないファームである当社で、顧客のIT戦略パートナーとして活躍できます
■概要
テクノロジーコンサルタントは経営戦略に基づくIT戦略の立案から、ITシステムを活用した変革実現における上流から下流に至る各プロセス(業務設計/システム設計/開発/テスト)の企画やマネジメントを担当します。

■業務詳細
・デジタル・NEW-ITテクノロジーアドバイザリー
・IT戦略・ITビジョン策定
・IT組織改革
・ITロードマップの策定
・ITガバナンス改革
・クラウド活用にともなうコンサルティング
・データセンター・テクノロジーおよびオペレーション変革
・デジタルビジネストランスフォーメーションを実現するためのロードマップ定義、サービス定義、PoC実施
・セキュリティ・ソリューション
など

■仕事のやりがい
グローバルレベルでのプロジェクトが多く、ITの構築・導入はオフショアのデリバリーネットワークが行うため上流に特化できることが魅力です。
弊社は、戦略コンサル、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングと、ITの側面にとどまらずフルラインナップでサービスを提供し、クライアントの真のビジネスパートナーとなります。そのため個々の仕事の位置づけが高く、魅力的な活躍の場を提供可能です。

求められるスキルは
必須 ・大学卒以上
・日本語流暢レベル
・事業会社における企画、IT部門のご経験もしくはITコンサルティング、大規模システムプロジェクトに関する経験
歓迎 ・ビジネスレベルでの英語力
・チームマネジメントスキル
・グローバルな環境での業務経験
・AI/ブロックチェーン/IoT等の先端技術に関する経験
・システムの企画・設計・変革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援の経験者
・カスタムメイドシステムの要件定義、設計・構築フェーズ経験
雇用形態は
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制 (コアなし/標準労働時間8時間)
※月の残業時間は原則45時間となっております。

≪2016年「残業が減った企業」ランキングで3位に≫
転職口コミサイトVorkersの「残業が減った企業ランキング(2016年12月発表)」において3位となりました。
給与はどのくらい貰えるか
年俸制500万円 ~ 1999万円
待遇・福利厚生は
■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定に従う)
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP(従業員株式購入プラン)
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 (ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引)などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与(キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付)
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program:期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰:勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
休日休暇は
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他

※有給取得率:80%前後(2016年度)→100%取得を目指しております。
※育児休暇取得率:女性の取得率93.8%(2016年度)
どんな選考プロセスか
【ご応募後の流れ】

▼ 1次面接
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30~60分を想定しております。


▼ 2次~3次面接
◎場所:東京本社オフィス(場合によってはテレビ会議にて実施)
◎持ち物:身分証明書(ビル入館に必要のため)
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。

▼ 内定

▼ 入社
会社概要
アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)
事業内容・
会社の特長
◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率28.5%、育児休暇取得率98.3%、有給取得率78.6%と、女性でも働きやすい職場です!
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

◆44万人のナレッジとテクノロジーを武器に、クライアントの課題を解決◆
クライアントや世の中が求めるものが変化してきている今、伝統的な戦略コンサルティングや古い手法では立ち行かなくなってきています。そんな中、世界の一流企業から絶大な信頼を得る当社。
すべてはグローバル従業員44万人のナレッジとテクノロジー事例を瞬時に共有し、それをクライアントの戦略に反映できる土壌があるからこそ。 アクセンチュアだからこそ実現できる新しいビジネスやマーケットの創出を、あなたも体感してください。

◆中途社員が活躍しています◆
マネジング・ディレクター(本部長クラス)の半数以上が中途入社です。
さまざまトップクラスの戦略ファームや事業会社から個性あふれるメンバーが集う当社。
共感力、人間関係構築、人脈・知見の活用といった点では新卒には真似できない価値を発揮し、それぞれ多種多様なキャリアを築いています。
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
売上高
年間329億USドル(アクセンチュア グローバル グループ)
従業員数
約9,500名(2018年3月1日時点)
掲載中の求人
現在210件の求人を掲載しています。
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