- なぜ募集しているのか
- グループの戦略実現に向けた人事企画領域の人材強化のため。
- どんな仕事か
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当社を含めたシェアード対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進が基本と なりますが、人事全般に関する提案・課題解決や、M&Aの対応、PMI等幅広く業務を行っていただくポジションとなります。ホールディングス、また、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。
グループ全体、また、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。
配属先人員構成 人事部人事企画課 課長1名 メンバー3名 - 求められるスキルは
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必須 ◆事業会社での人事経験、また、組織人事系コンサルタントの経験5年以上
◆等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上
歓迎 ・人事情報データベース（HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経験
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
・英語力あれば尚可募集年齢（年齢制限理由） 36歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- （本社）東京都品川区東品川
〈アクセス〉
京急線 「新馬場駅」南口下車 徒歩10分、「青物横丁駅」下車 徒歩13分
りんかい線 「品川シーサイド駅」下車 徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
◎現在コロナ禍にてオフピーク通勤実施：11：00出社可能
・休憩時間: 60分間
・時間外労働：有（＊月20時間以内） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：650万円 ~ 850万円
想定月給：35万円 ~ 60万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績：計4.4ヶ月分） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定による
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル - 休日休暇は
- 土日祝、年末年始、フレックス休日(年間125日)
掲載期間22/11/25～22/12/08
求人No.HBC-2391
