- なぜ募集しているのか
- シンガポールに運用子会社を設立し、自社運用ファンドも組成。ファンドビジネス拡大のための人員強化となります。
- どんな仕事か
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今回のポジションでは自社組成ファンドオブファンズ、世界中から厳選してきたPEファンド・ヘッジファンドの拡大支援を担って頂きます。・幅広い商品提案：伝統的な金融商品に限らず、大手証券や金融機関では取扱いのないヘッジファンドの提案、相続にフォーカスした不動産証券化商品など他社とは徹底的に差別化した商品の提案営業を行っています。
・成長性：近年シンガポールで投資銀行業務もスタートしており、他の金融機関がやらない分野（不特法を使った相続対策商品、米国不動産を担保にしたローン等）に挑戦するベンチャーマインドも持っています。
■具体的な業務：
・当社オリジナルファンド（※）、公募ファンドの管理
・新規ファンドの選定・導入
・販売用資料・レポート作成
・勉強会・セミナー企画、運営
・マーケティング業務
■当ポジションの魅力：
自ら新規ファンドの提案もでき、英語力も活かせます。
転勤無し、完全週休2日制、創業70周年の老舗企業で18期連続黒字経営と安定感のある環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・証券会社での営業経験
・責任者候補はファンド関連業務の経験必須
・ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア800以上）
・一種証券外務員資格募集年齢（年齢制限理由） 24～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:30～17:30
（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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初年度想定年収
担当者：500万円～800万円
責任者：800万円～1200万円
※現年収、能力、経験等に応じて決定。
※12分割して1／12を月々支給。
※別途賞与あり（業績・貢献度に応じて）
昇給年１回、賞与年1回
※賞与は、会社収益の一定割合を原資とします。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
資格取得補助、社内研修制度、社外セミナー等研修制度、資格取得研修制度、社内勉強会 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数120日
慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業等、有給休暇取得促進制度
掲載期間23/02/22～23/03/13
求人No.CAV-MN6379
