- なぜ募集しているのか
- ラクスル事業本部に新しくできました、顧客価値の最大化を目指す(顧客管理部)決済グループをリードする責任者を募集します。
ラクスル事業本部は売上高が200億円を超えるまでに成長しましたが、今後も圧倒的な成長を実現するためには顧客の購買体験を最大化する事は必須です。
決済サービスの価値最大化は今後のラクスル事業本部の成長に必須と考えており、新しく決済グループを組成致しました。 - どんな仕事か
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決済サービスの価値を最大化し顧客の購買体験を向上させるための企画・運用をして頂く事とそのためのチームマネジメントなど■当社について
『仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる』をビジョンに掲げ、IT化が進んでいない伝統産業にインターネットを融合させ、その業界が抱える課題や矛盾を根本から解決することを目指しています。
■募集の背景
ラクスル事業部に新しくできました、顧客価値の最大化を目指す(顧客管理部)決済グループをリードする責任者を募集します。
ラクスル事業本部は売上高が200億円を超えるまでに成長しましたが、今後も圧倒的な成長を実現するためには顧客の購買体験を最大化する事は必須です。
決済サービスの価値最大化は今後の事業の成長に必須と考えており、新しく決済グループを組成致しました。
決済サービスによってお客様の購買体験は大きく変わりリピート率や単価に大きく影響します。また、ラクスルの販管費に影響するため営業利益にも影響します。
今回はこの様に売上/コストの両方にインパクトを与える決済サービスを企画・運用し、リードして頂ける方を募集しております。
■詳細業務
【役割】
このポジションの役割は、決済サービスの価値を最大化し顧客の購買体験を向上させるための企画・運用をして頂く事とそのためのチームマネジメントです。
将来的には、決済サービスに限らず200億円のラクスルプラットフォームの顧客価値を最大化して頂く事が役割となります
【業務】
・マネジメント業務
→決済グループ配下のチームマネジメントと各部署との連携
・企画業務
→顧客購買体験を最大化するのための企画、実行
→業務分析による改善施策の企画、実行
→BPRによる抜本的な業務設計、業務構築
・運用業務
→決済管理業務
→決済代行業者の選定や管理
→販売管理費コントロール
■キャリアパス
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。最初は決済サービスの企画・運用を行い、顧客にとってストレスの無い決済サービスの提供を行って頂きます。
その先には事業管理/経営管理をリードをして頂くポジションが考えられます。
ご本人の志向によっては、顧客価値を最大化するための顧客管理部をリードして頂く立場や事業開発など事業のP/Lに責任を持つ立場へとキャリアの幅を広げる事も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・BPRにて、業務設計~実行まで行った経験がある方
・業務分析を行い、改善を提案し実行まで行った経験がある方歓迎 ※以下のようなご経験がある方はすぐにご活躍いただけます。
・リスク管理
・与信管理
・アカウント管理のいずれかの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ラクスル事業本部 決済グループ責任者
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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ポテンシャル採用のため想定年収は下記になります
300万円 ~ 450万円(経験・能力により決定・月額固定給25万以上)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※みなし残業20時間/月含む(20時間相当分:月額3万円以上)
※20時間/月の超過分は別途支給
※決算賞与含む - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・部活補助制度
・⾷事・お菓⼦・ドリンク補助制度
・社員割引
・条件付リモートワーク制度(⼦育てや家族の介護時に利⽤できる) - 休日休暇は
- ・土日、祝日
・年次有給休暇(入社時に10日間付与)
・夏季・年末年始休暇
・6時間DAY制度
・特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 - どんな選考プロセスか
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【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
【STEP3 面接】
2回:担当マネージャー、部長、役員による面接
応募から内定まで2週間~1ヶ月程度を予定しております。
掲載期間22/07/26~22/08/08
求人No.RAKSU-RIU-BIZ53