- なぜ募集しているのか
- 現在社員が約50名程の規模となり、各組織が立ち上がり始めており、さらなる事業の成長に向けて、経営体制を強化していきたいと考えております。
その中で、COOの方へは、同社代表に代わり、会社全体を統括し、事業の拡大の役割を担っていただくことで、代表の役割を中長期の事業創造に特化させ、よりスピーディーな事業拡大をしていきたいと考えております。 - どんな仕事か
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同社代表に代わる経営者的立ち位置で、経営戦略・組織構成を主軸とした、開発部門も含めた事業全般の統括及び拡大を担っていただきた位と思っております。
具体的には、下記のような業務をお任せしたいと考えております。
・経営戦略、中期の事業計画の案・進捗管理
・組織設計、ミドルマネジメントの管理監督
・会社全体のプロセス再構築および最適化
・その他会社経営全般に関するマネジメント業務
・新規事業やサービス企画開発の主導推進
また、その先のイメージとしては、同社代表が次の事業創出を担い、0→1、0→10までを創り上げ、COOの方には、その後の1→100、10→1000を担っていただくというように、現在のプロダクトに次ぐ、2本目、3本目の柱を代表から次の柱を受け継いでいただき、その柱を太くより強固なものにしていただくようなイメージで、同社代表の事業創出後の拡大部分を担って頂きたいと考えております。
そして、今後5年以内にグローバル展開、及び、従業員規模を数千人規模へ成長させていくことを考えており、その中心的な役割も積極的にお任せしたいと考えております。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの職務経験。
・IT企業の経営者、経営企画責任者、または社長室長などに準ずる経験。
・戦略コンサルティングファームでのBtoB向けコンサル（主にIT系）での責任者経験。
・経営方針に即した戦略策定、課題設定、KPIマネジメント等を推進してきたご経験。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円～2000万円
- 待遇・福利厚生は
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バースデープレゼント制度
チームランチ補助
懇親会補助
休日交流補助制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回※面接回数は変動する場合があります。
一次面接→最終面接
掲載期間22/01/24～22/02/06
求人No.ENAA-280215
