- なぜ募集しているのか
- 体制強化を目的とした増員募集です。
- どんな仕事か
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多様なバックグラウンドをもった社員一人ひとりが、やりがいをもって能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、社内外に向けてダイバーシティ活動を推進していくポジションです。
【具体的には…】
(1)研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施(登壇含む)
(2)社内外広報活動(専用サイト運営、各種ツール作成、社外発信情報改訂 など)
(3)データ分析・管理
※重点領域として、女性活躍・両立・働き方変革から取り組みを進めており、今後さらに展開を拡大していきます。
※人材育成・制度・労務・福利厚生など、様々な視点から業務に携わることができます。
【ポジションの魅力・やりがい】
キャリア開発・能力開発、広報、意識啓蒙など、様々な施策を展開しており、実施する企画や提案にも制限がありません。
また、少数精鋭の体制のため、自らの役割を制限せず、主体的にチャレンジすることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事領域(労務・制度等)や研修関連での企画業務経験
・部長クラス以上でのマネジメント経験(2年以上) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:50(所定労働時間7時間50分、休憩60分)
残業時間20H/月程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅補助、扶養手当 、慶弔見舞金、結婚祝・出産祝 、財形貯蓄 、退職金(確定拠出年金導入)、保養所有、社販 ・社割有、スポーツクラブ優待、資格取得奨励金、各種社内研修
- 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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1次面接(部長・人事)⇒最終面接(本部長役員・人事)⇒オファー面談(人事)
※場合により変更の可能性あり
掲載期間22/01/24~22/02/06
求人No.ENAA-280604