- なぜ募集しているのか
- 【情報革命で人々を幸せに ～ITで地域社会に活力を～ 】
SBプレイヤーズはソフトバンクグループの中で特に 「IT×地域活性化」 の軸に特化した事業展開を行っております。
当社では 新規事業の創出を最重要の成長ドライバーとしてとらえ、全社的に新規事業の創出 に挑戦をしています。 チャレンジ精神を持つ方、創意工夫やアイデアに満ち溢れた方を生み出したいと考えている方ともに新しいことに挑戦し、地域の発展に貢献していきませんか？ - どんな仕事か
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ふるさと納税を通じ、地域活性化を促進するポータルサイト「さとふる」を運営する同社にて、業務企画・業務改善を推進していただきます。【業務内容】
ふるさと納税サイト「さとふる」では顧客満足度向上のため、サービスの改善や新規サービスの検討を日々行っています。
より良いサービスを実現するために、業務の企画や設計をはじめ、社内外の対ステークホルダーとの調整やイニシアチブを取り幅広く企画・推進を実行いただきます。
「さとふる」の各種サービスリリース後も、更なるサービス品質向上の検討や各種課題への継続的な対応等が必要となります。
枠にとらわれず、新たなテクノロジーを積極的に活⽤し、持続的な効果を生み出すための業務フローを一緒に構築していきましょう！
■具体的には
・システム、RPAを使用した業務工数削減
・顧客満足度向上のための仕組み（システム）の導入や企画
・サイト運営における自社システムの改修
・事業課題の特定、および課題解決の施策検討
・各ステークホルダーとの調整やプロジェクト管理
・自治体や事業者が抱える課題の分析、改善ならびに新たな計画の立案
・事業者や他社ふるさと納税サイトを考慮した運用改善
【ご入社後の流れ】
ご入社後、まずは既存RPAの運用や事業課題の特定・分析に携わっていただき、中長期的には、新規RPAの開発や潜在課題の抽出、業務効率化の立案からクロージングまでを一気通貫で担っていただきます。
【やりがい】
・より現場、自治体、事業者に近い位置で業務企画や業務改善を行える
・業務改善結果がすぐ反映される、目に見える（全国横断のためスケールが大きくインパクト大！）
・BPRの推進を主体的に行える
・既存課題の洗い出しだけでなく、今後発生し得る課題の洗い出しや施策の立案、 実行にいたるまで、幅広く経験を積める（課題も豊富にある）
■組織構成
地域サービス推進部 業務改善・共通化企画G
部長1名（30代）、メンバー2名、派遣スタッフ2名 - 求められるスキルは
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必須 ・業務企画、改善経験3年以上 ※BPR実務経験は不問
・論理的な思考があり、主体的に業務に取り組める⽅歓迎 ・RPA導入に携わったご経験のある方
・システムを用いたBPR経験がある方
・PM、PMOのご経験がある方
・ECビジネス・Webサービスに関する知識・経験がある方
・システム開発に関する知識・経験がある方 - 雇用形態は
- 無期正社員（試用期間：3カ月※条件変更なし）
※SBプレイヤーズにご入社後さとふるへ出向 - どこで働くか
- 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
- 勤務時間は
- 9:00～17:45（所定労働時間 7時間45分 ※休憩60分）
残業時間 平均35時間程度/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 800万円（全社平均の残業時間35時間分の手当を含む）
※月給制：27万円以上＋賞与＋時間外手当
※固定残業制では無く、時間外手当は全額支給 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など
【通勤手当】
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給
※片道上限2,500円
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- 年間124日（2021年度）/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- どんな選考プロセスか
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【書類選考】→【1次面接】所属部署マネジャー・人事担当→【最終面接】所属部署室長・総務人事部長
※面接は、原則2回となります
#オンライン面接実施中
掲載期間22/05/31～22/06/13
求人No.VPPOX-SBPL001
