- なぜ募集しているのか
- 同社は主に物流輸送サービスを主商品としていますが、この主商品に次ぐ新たな輸送サービスをリリースしました。これにより、ECサイトでの注文時からお客様に届くまで、フルデジタル化を実現しました。
今後さらに付加価値のあるサービスを世の中に提供していくために、世界中のテクノロジー最先端企業との連携を図っています。
最先端技術を持つ企業との技術的な連携を視野に入れ、テクノロジーを駆使した新たなビジネスモデルの考案ができる方にジョインいただきたいと考えています。 - どんな仕事か
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【ミッション】
同社が2020年6に提供を開始した、EC（インターネット通販）事業者向けの新配送サービスを軸として、エンドユーザーにどのような価値を提供できるかを事業戦略に沿ってシステムの構築の観点から新たなサービスの具現化を推進していただきます。
▼追加サービス例
・商品受け取り場所の拡大
・セキュリティの高い個人情報レス伝票の開発
・何軒後に荷物が配達されるかがわかる「リアルタイムトラッキングシステム」
・「顔認証システムを活用した配送効率向上」による顔認証やスマートキーを活用したイエナカ配送など事業戦略チームとともに、このような新たなサービスを具現化するために
・パートナー/ベンダー選定
・テクノロジー企業との交渉やスタートアップ企業とのシステムPoC
・プロジェクト管理
・予算選定などをお任せします。
※実際に開発を依頼している
グループ会社が4割、残りの6割はグループ会社以外のベンダーです。
※国内外のテクノロジー企業と連携をします。
▼EC事業者向けの新配送サービスとは
同社と連携したオンラインショップ等でご注文した商品のお届けの際に、対面での受け取りに加え、自宅敷地内への置き配に対応。受け取りの直前まで受け取り方法の変更が可能となるサービスです。
「ZOZOTOWN」・「Yahoo!ショッピング」・「PayPayモール」に出店している事業者との連携をスタートしていて今後は他のEC事業者にもサービスの提供を広げていく予定です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※下記いずれも必須
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・要件定義、ベンダーの選定・管理のご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム 制とし、 始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
［フレキシブルタイム］ 7:30～11:00、15:00～21:00
［コアタイム］ 11:00～12:00、13:00～15:00
（残業時間 月平均30時間程度） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～900万円
- 待遇・福利厚生は
-
ヤマトグループ保険制度／退職金制度／財形貯蓄制度／社員持株主制度／確定拠出型年金制度／自動車保険割引制度／役職立候補制度／育児・介護短時間勤務制度／保養所
【休暇制度補足】リフレッシュ休暇／記念日休暇（3日）／有給休暇 (入社時点で5日、3ヵ月後に8日付与)
☆長期・連続休暇取得制度…「1週間連休制度」などの制度あり！年に1回、1週間の連休取得が可能です。この制度を利用して、家族旅行に出かけている社員なども多数います。 - 休日休暇は
- 週休二日,シフト制,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- どんな選考プロセスか
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面接2回 ※適性テスト有
書類選考→一次面接→適性テスト→最終面接→ご内定
掲載期間22/01/25～22/02/07
求人No.ENAA-281242
