【アパレル×印刷×テクノロジー】新規事業のグロースを牽引するサプライチェーン責任者
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掲載期間22/09/21~22/10/04 求人No.RAKSU-rksl236q

【アパレル×印刷×テクノロジー】新規事業のグロースを牽引するサプライチェーン責任者

SCM

ラクスル株式会社
年収600万円~999万円
上場企業ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス土日祝休み事業責任者サービス責任者開発責任者ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
新規事業の立ち上げのため、仲間を募集します。
「数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスをすべきで、そのために必要なリソースは何か」を逆算して考え、
経営陣と一緒になり幅広い業務に取り組んでいただく、非常にチャレンジングな仕事です。
どんな仕事か
新規事業のアパレルサービスのサプライチェーンのリーダーとしてサービスのグロースをお任せします
2021年11月にリリースしたばかりの法人向けアパレル事業でグロースを牽引するサプライチェーン責任者を募集します。

▼サービストップ
https://apparel.raksul.com/

法人向けアパレルと聞いてどのようなものを思い浮かべるでしょうか?

・製造業や工事現場で見かける作業服
・医療現場や介護の現場で使われる白衣、スクラブ
・カフェや居酒屋などの制服、エプロン
・不動産や金融などオフィスで着る事務服
・IT企業や小売で自社のサービスをPRするために着るTシャツ、パーカー
これら全てが私たちのフィールドです。

アパレル業界のEC化はBtoCでは複数の日本を代表するサービスが成長していますが、BtoBの領域では今でも古い商習慣による非効率が数多く残っています。私たちはこれまでラクスル事業で培った印刷ネットワークとテクノロジーに新たな付加価値をプラスして、顧客体験を圧倒的に進化させてより良い世界を作るために事業を立ち上げました。

これまでは事業責任者が立ち上げから1人でBiz-Dev全般を担っており、パートナーアライアンス・サプライチェーン部門の採用はこれが1人目となります。
自身の成果や創出した価値が事業のグロースに直結するこのポジションで、BtoBならではのお客さまニーズや課題に向き合い、次のラクスルの成長を担う事業を一緒に作って頂けませんか?

▼業務詳細
・事業成長に必要なパートナー戦略全般の策定と実行
・継続的に収益率を上げていくための調達、生産、物流の構築、改善
・品揃えを高速に拡大していくためのプロダクト設計、エンジニアとの協業
・日々の業務遂行におけるオペレーションチームとの連携
・3年後、5年後の事業を担う中核人材の採用、育成
求められるスキルは
必須 ・ラクスルのミッションへの共感

以下2つのうちどちらかでPL責任を持って事業を伸ばした経験があること
・事業会社でパートナーアライアンス戦略を立案、実行
・事業会社で調達、生産、物流などSCMに関わる全体戦略を立案、実行
歓迎 【歓迎(WANT)】
・Webサービス運営会社での実務経験
・Webサービスにおけるプロジェクトマネジメントの経験

【求める人物像】
・セルフスターターで能動的にサービス改善のために動けること
・積極的に顧客と会い、N1の解像度を元に施策を立案~実行できること
・狭義のパートナーアライアンス、サプライチェーンの枠に留まらず、事業家(Biz-Dev)として行動できること
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
サプライチェーン責任者
どこで働くか
東京都
勤務時間は
<フレックスタイム制>(1日実働8時間)
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
※コアタイム 11:00から16:00まで(週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで)
給与はどのくらい貰えるか
年収:600万~999万(経験・能力により決定)
月給:40万円以上 
給与形態:月給×12カ月+賞与
※上記金額には45時間分の固定残業代(10万1000円以上)が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・技術書籍購入支援、固定席×フリーアドレス制
・子育てや家族の介護時に利用できる「リモートワーク制度」
・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」
・屋内禁煙(喫煙室あり)

■2020年7月中旬以降/勤務体制
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり
休日休暇は
・土日、祝日
・年次有給休暇(入社時に10日間付与)
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
どんな選考プロセスか
【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
【STEP3 面接】
2回:担当マネージャー、部長、役員による面接

応募から内定まで2週間~1ヶ月程度を予定しております。
会社概要
ラクスル株式会社
事業内容・
会社の特長
『仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる』というビジョンのもと、
ITとネットワークを活用したBtoBのシェアリングエコノミー事業を展開し、
印刷業界や物流業界といった、数兆円~数十兆円レベルのリアル産業を「テクノロジー」で仕組み化することで、
レガシー産業を変革するチャレンジをしています。

印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル.com」では、中小企業の販促活動を支援する印刷物を提供。
印刷物のデザインからチラシ配布をワンストップで担う集客支援サービスもオンラインで展開しています。

物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」では、荷主と運送会社をオンラインで直接つなげ、効率的なマッチングを行っています。非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発することで、物流問題の解決に取り組んでいます。

また2019年新たにローンチした「ノバセル」では、 “マーケティングの民主化” をミッションに掲げ、
「テレビCMをデジタル広告のように少額で効果測定しながら運用し拡大する」メソッドをサービス化した運用型テレビCMを一気通貫で提供しています。

【代表 松本からのメッセージ】
2010年までの15年間のインターネット革命はインターネット空間の中で完結する革命でした。
2010年以降のインターネット革命は旧来型産業とインターネットが融合するインターネット革命です。

日本の産業ほとんどが昔からある既存産業です。
今後、多くの業界でインターネットを活用したサービスやバリューチェーンの再定義が今後行われ、
大きな産業の地殻変動が起きます。その時、中心にあるのが我々の会社です。

この革命の主役は、インターネットやスマートフォンを生まれた時から使っている「若い」世代です。
日本の産業の根幹を、我々が再設計し、次の時代の主役になるチャンスがあります。
一緒にこの国を、インターネットで作り直すチャレンジをしませんか?
設立
2009年9月1日
資本金
19億4583万3950円 ※2019年3月31日時点
従業員数
430人(2021年7月31日現在)
事業所
東京本社
〒141-0021 東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
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