- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
グループの戦略実現に向けた人事企画領域の人材強化のため。 - どんな仕事か
-
【業務詳細】
ホールディングス、また、各事業会社の経営のニーズや事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、 人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。 グループ全体、また、各事業会社の人事業務をリードすることができる部署でのポジションです。 - 求められるスキルは
-
必須 必要な能力・経験
◎MUST
・事業会社での人事経験、また、組織人事系コンサルタントの経験5年以上
・等級・報酬・評価制度、人事諸施策の企画経験3年以上
・大卒以上
・社数3社まで(直近企業の勤務年数2年以上の方)
歓迎 ◎WANT
・人事情報データベース(HRIとしてERPやタレントマネジメントシステムなど)に関する経験
・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験
・英語力あれば尚可募集年齢(年齢制限理由) 32~39才 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事企画リーダー候補 *勤務地:東京都品川区東品川
- どこで働くか
- 東京都品川区東品川(京急線新馬場駅またはりんかい線品川シーサイド駅徒歩圏)
- 勤務時間は
- ・勤務時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00)
・休憩時間: 60分間
・時間外労働:有(*月20時間以内) - 給与はどのくらい貰えるか
-
650~850万
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績:計4.4ヶ月分) - 待遇・福利厚生は
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〇福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:社内規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:社内規定による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動:野球部、テニス部、フットサルサークル - 休日休暇は
- 〇休日休暇
土日祝、年末年始、フレックス休日(年間125日) - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回(一次はオンラインにて)*筆記試験有り
掲載期間22/02/25~22/03/10
求人No.CAV-tm2022323