- なぜ募集しているのか
- 「社会的意義」や「意味」があるものを連続的に生み出す孵卵器（インキュベーター）となることを目指し、大学や自社R&Dから生まれる先端技術を社会に存在する課題・ニーズドリブンで社会実装する当社にて、今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のため採用担当を増員します。
- どんな仕事か
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経営陣や事業開発・エンジニアとの距離が近く、密にコミュニケーションをとりながら本質的な課題解決に向けて業務を遂行できる環境です。変化を楽しみながら前向きにチャレンジしたい方をお待ちしています！■具体的な業務
中途採用における一連の業務
・事業責任者や現場との採用要件のすり合わせ
・エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングなど各種母集団形成施策の企画・実行推進
・カジュアル面談/面接における候補者のアトラクト
・目標達成に必要なKPIの設定、その他採用に必要な各種施策の実施
・採用広報
■組織体制
管理部門ではなく、COO村上が本部長を兼務する事業本部のTalent＆Organiation所属となります。
現在は、採用マネージャーとアシスタント（派遣スタッフ）の2名体制です。
【ポジションの魅力】
・経営陣や現場との距離が近く、密にコミュニケーションをとりながらチームプレーで採用成功を実現していく面白みがあります。
・メーカー、コンサル、省庁、スタートアップなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
・20代～60代までと年齢の幅が広いですが、フラットで笑いの絶えない職場です。
・一人ひとりに大きな裁量がある一方、大きな責任も伴います。プレッシャーも糧にしながら、"自ら考え行動すること"が好きな方が向いています。
・たとえ失敗に終わったとしても、「ナイストライ」と積極的なチャレンジを称賛するカルチャーです。
■社員インタビュー
https://pdt.recruitment.jp/interview/ - 求められるスキルは
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必須 ・弊社のミッション/バリューへの共感
・変化に富みスピード感のある環境を楽しみながら自走できる方
・人や組織に対する想いがある方
上記に加え、下記いずれかのご経験
・人材紹介会社でのRAまたはCAのご経験
・事業会社における中途採用のご経験歓迎 ・スタートアップでの就業経験
・多様なステークホルダとの関係構築力
・採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
・ハードウェア/ソフトウェア/物理/数学系の知見がある方
・ライティングのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■本社オフィス：
東京都千代田区神田三崎町2-20-5 住友不動産水道橋西口ビル3・4階 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円 ～ 600万円
月給37.5万円以上（固定残業代45時間分9.9万円～含む）超過分別途支給
※経験・能力に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険）
・交通費支給
・屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（法定通り。ただし、入社後６か月経過までの間に特別休暇あり）
・特別休暇（夏季休暇等）
・産前産後休暇などの法定休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面談/面接2-3回程度
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/02/28～22/03/13
求人No.PIXIE-007
