【カスタマーサクセス】製造×ITのキャディにて顧客満足を最大追求するポジションでメンバーを募集!
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掲載期間22/11/21~23/01/15 求人No.REVIS-caddi10

【カスタマーサクセス】製造×ITのキャディにて顧客満足を最大追求するポジションでメンバーを募集!

営業(個人向け)

年収500万円~899万円
海外展開あり(日系グローバル企業)株式公開準備ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度ストックオプションありリモートワーク可能副業してもOK
募集情報
どんな仕事か
◆業務内容◆
・受発注案件のディレクション(顧客 / パートナー加工会社 双方への価値提供)
・装置一式の加工品調達のプロジェクトマネジメント/生産管理
・顧客の調達コスト低減の為の分析・提案
・顧客 / パートナー加工会社 双方への提供価値を最大化する業務フローの最適化・仕組化
・上記の仕事をよりスピーディに・最適にする為にTech(エンジニア)チームとの連携
・数名~十数名単位のチームマネジメント(責任者ロール)

今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。
ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。


◆ポジションのやりがい・魅力◆
受発注案件の1つひとつのディレクションを担い、顧客、パートナー加工会社双方への価値提供を推進しています。具体的には、装置一式の加工品調達におけるプロジェクトマネジメントや生産管理の機能を担っています。顧客の調達コスト低減の為の分析・提案など、背景にある課題を捉えて解決すべく全力を尽くすのがこのチームです。Tech(エンジニア)チームと連携して業務フローの最適化や仕組化も推進するのが特徴です。
重厚長大産業におけるカスタマーサクセスを定義し、構造化・モデル化するという未だ誰も成し遂げたことのないミッションの成功に向けて組織をリードするという壮大なミッションに挑戦ができます。
求められるスキルは
必須 ■責任者
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社内外の複数の関与者と連携した案件進行・プロジェクトマネジメントの経験
・目標を達成する為の課題解決を主体となって推進した経験
・顧客との豊富な折衝経験
・オペレーション組織のマネジメント経験
・売上/利益への執着が強いこと
・社会課題解決への意欲

■シニア/メンバー
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客との折衝・営業経験
・プロジェクト推進の経験
・製造業メーカーでの調達/生産管理の経験
・社会課題解決への意欲
歓迎 歓迎スキル
・EPC等の大規模なプロジェクトマネジメント経験
・業務オペレーションの設計経験/改善プロジェクトのリーダー経験
・オペレーション部門の立ち上げ経験
・売上/利益の責任を持った立場での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・加工品の取り扱い経験(設計・販売・調達・生産管理など)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京 東京都墨田区東駒形2丁目22-9
※業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。
(平均出社頻度:週1-2日程度)

給与はどのくらい貰えるか
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回
待遇・福利厚生は
◆交通費支給(原則3万円まで)
◆残業手当(固定時間分を超過した場合、別途支給)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

◆オフィス内禁煙・分煙
◆育産休制度
◆リフレッシュ休暇
◆結婚休暇&お祝い金
◆出産休暇&お祝い金
◆忌引き休暇
◆看護・介護休暇
◆短時間勤務制度
◆特定条件下でのリモート勤務
◆ベビーシッターサポート
◆人間ドック
◆インフルエンザ予防接種
◆オフィスドラッグ
◆健康診断・婦人科検診費用負担
◆引っ越し補助金
◆スナックドリンクフリー
◆希望スペックのPC、ディスプレイ支給
◆書籍購入制度
◆語学学習支援
◆モノづくり体験
◆外部研修サポート
◆1on1・メンター制度
◆CADDi Award
◆卓越支援
◆部活動制度
◆一丸オフサイト合宿
◆月次飲み会
◆週次全体MTG
◆チームランチ制度
★組織健康度の継続的な改善を進めています!
休日休暇は
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)+祝日
◆年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇、慶弔休暇
◆有給休暇(入社後3日間、半年後10日間付与)
会社概要
社名
キャディ株式会社
事業内容・
会社の特長
『モノづくり産業のポテンシャルを解放する』をビジョンに2017年に設立

代表取締役/ 加藤 勇志郎
▶東京大学卒業後、2014年に外資系コンサルティングに入社。
2016年に同社マネージャーに昇進。日本・中国・アメリカ・オランダなどグローバルで、製造業メーカーを多方面から支援するプロジェクトをリード。
特に、重工業、大型輸送機器、建設機械、医療機器、消費財を始めとする大手メーカーに対して購買・調達改革を
サポートした他、IoT/Industry4.0領域を立ち上げ時から牽引。
製造業分野の持つポテンシャルに惹かれ、2017年11月にキャディ株式会社を創業。
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100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革!
~多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ~
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi(キャディ)を提供しています。
国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。
設立
2017年11月
資本金
1億円(資本準備金含み、99.3億円)
従業員数
208名(2021年12月末時点、正社員のみ)
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