Webデザイナー‗HR SaaS『Unipos』のマーケティング活動をデザインで実行します。
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掲載期間22/03/17~22/03/30 求人No.FRING-004

Webデザイナー‗HR SaaS『Unipos』のマーケティング活動をデザインで実行します。

デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)

Unipos株式会社
年収500万円~649万円
上場企業ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済
募集情報
なぜ募集しているのか
働き方改革や生産性向上を目指す組織が増加する昨今、ピアボーナスを通じて賞賛文化を醸成し「心理的安全性」を高めることができるサービス『Unipos』にご注目頂く機会が急増しています。

今回募集のデザイナーは、マーケティングチームに所属します。

マーケティングチームは、「事業の成長にコミットすること」をミッションに掲げ、様々な切り口からリードを獲得し、Uniposを本質的に知って頂くことを目標としています。より質の高い機会を多く生み出すため、チームの仲間を増員しマーケティング施策を推進していきたいと考えています。
どんな仕事か
Uniposのマーケティング活動を、デザイナーとして実行します。ビジネスチームと共にマーケティング施策の企画立案段階から考え、デザインとしてアウトプットします。
・Webサイト上の企画を、数値分析からアウトプットまでデザイナー主導で立案、実行
・マーケチームのビジネスサイドが企画した大規模ウェビナーのデザイン企画~実行

「仕様が決まっているデザイン」を指示通りに作るというスタイルではなく、デザインチームが積極的に意見出しをしながらより良い制作物に仕上げていきます。

個々の役割が決まっていて粛々と作業するのではなく、ビジネスサイドと常に活発に意見交換をしつつ「走りながら作る」イメージが近いと思います。

■制作物の一例
Unipos製品サイト
ウェビナー集客LP、バナー等
自社メディア「One Team Lab」

#コロナ禍に求められる仕事

■この仕事の「魅力・やりがい」
Uniposのマーケティングデザインチームのミッションは、「意図に合った制作物を作る」ことではなく「事業の成長にコミットすること」です。

1人1人のデザイナーが、事業の目指す方向性を理解したうえで、事業成長に寄与することをゴールとしたコミュニケーションを取っています。その分求められる視座は高いですが、デザインだけでなく、マーケティング知識・スキルが身につきますし、つけて行かなくてはならないポジションだと考えています。

前述のとおり心理的安全性を高めることを可能にするUniposはプロダクトとして非常に注目を集めていますし、「感情報酬」というもので新たな市場を作るという大きな目標に挑んでいます。注目プロダクトでの市場創造というチャレンジは何度も経験できることではないと思っていますので、このワクワクするフェーズに気概をもってご参画頂ける方をぜひお待ちしています。
求められるスキルは
必須 Must
・figma/XD等ツールでのデザイン制作スキル
(photoshop/illustratorでも可、figma研修有り)
※ご応募いただく際に、ポートフォリオをご提出ください。

必要なコンピテンシー
・受け身、待ちの姿勢ではなく、自ら動き複数部署にまたがって働きかけや提案ができる人
・改善のための挑戦を厭わず、発信ができる人
歓迎 Want
・htmlコーディングスキル
・wordpress等CMSの実装経験
・js等のフロントエンド言語の知識
・gitリポジトリの知識
・デザインシステムの構築、または運用経験
・定量分析による改善活動経験(グロースハック)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックスタイム制度 標準労働時間1日8時間
・コアタイム:なし
・各部やチームごとに運用中
・働き方:リモートワークと、オフィスワークのハイブリッドスタイル
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 649万円
月給⇒>416,666円~
基本給⇒301,318円/月~
残業代⇒115,348円/月~(残業代45時間/月、深夜残業代20時間/月を含む)
※時間超過分別途支給
待遇・福利厚生は
・前職を考慮します
・年収には固定残業代を含む(45時間/月)
・年収以外に、条件に応じて以下の支給があります
 ‐成果給:活躍した社員に対し支給(半年)
 ‐決算賞与:会社業績に応じて一律で支給(年間)
 ‐Unipos給:Uniposで獲得したポイントに応じて支給
 -その他:リモートワーク手当、リアルコミュニケーション手当 など
休日休暇は
土日祝日/年末年始休暇/年次有給休暇(法定日数+5日付与)/介護休暇/子の看護休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇 など
どんな選考プロセスか
・カジュアル面談(ご希望に応じて実施)
・書類選考(履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ)
・一次面接
・二次面接
・最終面接
・内定、オファー面談
・現場面談(ご希望に応じて実施)

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
会社概要
Unipos株式会社
事業内容・
会社の特長
Fringe81株式会社は2021年10月1日、Unipos株式会社へ商号変更致しました。

提供中のHRテックサービス「Unipos」を社会に広め、Uniposが体現する感情報酬を社会に実装するべく、総額38億円の資金調達及びSansanとの資本業務提携契約の再締結をしました。中期的にSansanグループに参画し、Uniposの永続的な成長を目指します。

Uniposの成長を通じ当社が実現したいものは、「感情報酬」の社会への浸透(社会実装)です。 当社が考える感情報酬とは「前向きな行動の糧となる大切なもの」であり、Uniposはテクノロジーの力により感情報酬を実現するものです。 2022年3月期以降のUniposの事業成長を成し遂げ、感情報酬をさらに社会に実装させる取り組みを続けてまいります。

■Uniposとは
従業員同士がお互いの貢献に感謝や称賛、激励を送り合うことができるWebサービスです。
・従業員の「見えない貢献」を可視化します
・行動指針の浸透を促進します
・日々のマネジメントをサポートします
・風通しのよい組織風土の醸成が期待できます

■Uniposが提唱する「感情報酬」
誰もが、行動の原動力になるような、心を揺さぶられた経験があるのではないでしょうか。
私達はこういった「前向きな行動の糧となる大切なもの」を「感情報酬」と呼んでいます。
Uniposは、働く人同士の感情報酬を簡単に送れるようにしたものです。
不確実な未来が待ち受ける中、挑戦的で前向きな行動を行うことは怖さも伴います。感情報酬が社会基盤となることで、個人が気兼ねなく挑戦的で前向きな行動を行うことができると私達は信じています。誰もが前向きな行動や挑戦を率先して行い、その行動が指さされることもなく、馬鹿にされもせず、お互いに認め合うことで、個人の挑戦や行動が称賛される社会を実現していきたいと考えています。
設立
2005年4月
資本金
2,871,175,108円(2021年9月30日時点)
従業員数
165名(2021年9月30日時点)
事業所
本社
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 7F
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