- なぜ募集しているのか
- 2021年3月に東証一部に上場し、社員数も順調に伸びていく中で人事機能を強化しており、様々な試みにチャレンジしています。人事領域の中でも、当社で働くメンバー一人ひとりがエンゲージメントの高い状態で能力を発揮しながら活躍できる環境づくりをさらに進めるべく、新たな人員を募集します。
- どんな仕事か
-
【具体的な職務内容】
＊これまでのご経験やご関心に合わせ、Organization Development グループで担当している以下の業務に携わっていただきます。下記以外にも新たなアイディアを出し、形にしていただける方も歓迎です。
-エンゲージメント向上やチームビルディング関連の施策の企画・実行
-1on1の浸透
-評価制度の企画・実行
-全社研修体系や新人研修の企画・実行
-新卒・中途入社者のオンボーディング
-タレントマネジメント
-キャリア自律促進のための施策の企画・実行 - 求められるスキルは
-
必須 下記のいずれかのご経験（2年以上）
-部門内での教育担当や人材育成プラン策定のご経験
-人材業界・教育研修会社でのご経験
-評価に関するご経験
組織開発やマネジメントなど、人のキャリアに対して
ご興味がある方は歓迎です。歓迎 -IT業界での経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー
- 勤務時間は
- 09:00 ～ 18:00
フレックスタイム制やリモートワーク、テレワークも推進されているため 働き方の自由度は高いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生は
-
交通費全額支給 / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 単身赴任手当 / 確定拠出年金制度 / 研修あり /
資格取得支援制度 / 社内表彰制度 / 社員旅行
- 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（2～3回）→内定→入社
選考スピードに関しては、柔軟に対応いただける企業様です。
掲載期間22/04/23～22/06/17
求人No.REVIS-003
