- どんな仕事か
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当社はSAP事業の飛躍的な拡大を目指し、要員の増員を進めています。
当社には業界トップクラスの恵まれた教育制度で成長できる環境があります。
国内トップクラスの優良企業の業務改革をTISグループ全体で推進し、顧客の経営課題、社会課題の解決に貢献することによるやりがいが当社にはあります。
若手だけでなくシニアまで皆が活躍しキャリアアップし続けられるフィールドが当社にはあり、長期的に安心して働ける会社です。
仕事内容
担当業務
SAPによる業務改革プロジェクトの企画構想~要件定義のリーディング
以下のプロジェクトにおけるSAPのアプリ(会計/ロジ)/BASISシニアコンサルタント
またはプロジェクトマネージャ
・SAPのS/4HANA(ERP)の新規導入プロジェクト
※クラウド型サービスの導入含む
・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の保守開発プロジェクト
・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト
・S/4HANA(ERP)導入済み顧客の海外展開(ロールアウト)プロジェクト 等々
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
50年の歴史を持つ独立系のSIerとして、幅広い業種の国内トップクラスの顧客と幅広いソリューション、経験と実績をベースとした洗練された方法論を持つことがが弊社の強みです。またコンサルティングから導入、保守・運用までワンストップでお客様と一体となって推進し、お客様の課題解決を最後まで責任持って遂行することが、お客様にとっての弊社の価値であり、その達成感とやりがいが当社の魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 MUST要件
業種・業界知識
製造業全般に関する業界・業種知識
製造業の特定業種における専門的な知識
業務知識
会計(グループ経営管理含む)、またはロジ系全般の深い業務知識
※BASISコンサル(BASIS)には求めない
IT知識(プロダクト知識)
ERP(SAPを含む)に関する特定アプリケーション分野または
基盤についての専門的知識とERP全般に関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京地区・大阪地区
- 勤務時間は
- 9:00~17:30[定勤務時間:7時間30分]
※フレックスタイム制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 1000-
(上限額は応相談) - 待遇・福利厚生は
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加入保険:
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険
諸制度:
財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度、借り上げ寮・社宅など
各種手当:子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など - 休日休暇は
- 休日: 土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30~1/3)
年次休暇: 初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
その他休暇制度: リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → オファー面談
掲載期間23/05/18~23/05/31
求人No.WG-13087