- なぜ募集しているのか
- カーシェアリング事業「Anyca」の成長に伴い、組織づくりを絶賛強化中です。
しかし、当社のHRは2020年に社長直下組織として立ち上げたばかりで、現在は2~3名で2社分の人事業務を運営しています。さらにHR機能を拡充し事業成長を加速させるために、HRの要となる採用リーダーを募集しています。
当社は新卒採用・大量採用は行っておらず、即戦力となるプロ人材を少数精鋭で中途採用しています。
Bizdevやシニアレベルのエンジニア等の難易度が高いポジションが多いですが、その分採用した際の事業インパクトは大きく、自らの仕事が事業/組織成長に直結するやりがいを感じられる環境です。 - どんな仕事か
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【DeNA×SOMPO】急成長事業を支える採用責任者!当社と子会社1社のグループ全体の中途採用責任者を担当していただきます。
ご経験・志向に合わせて、採用以外の業務にもアサインさせていただきます。
・採用計画の立案、採用媒体やエージェントの選定
・面接官やエージェント、アウトソーサーのマネジメント
・カジュアル面談やオファー面談など候補者とのコミュニケーション
・会社説明資料の作成、採用広報
・入社対応、入社後のオンボーディング
・オフィスの管理・改良、各種ルールの作成などメンバーの働きやすい環境づくり - 求められるスキルは
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必須 ●スキル・経験
・社会人経験3年以上
・採用業務もしくは人材エージェント経験あり
●求める人物像
・弊社のミッション・ビジョンに共感していただける方
・採用人数は大前提、採用後の活躍や事業成長に目的を設定できる方
・主体的に業務を推進できる方
・守備範囲を限定しない方
・日本語ネイティブの方(保険や法律の難易度が高い日本語を使い業務する必要があるため)
※日本語ネイティブであれば国籍不問
歓迎 ・社会人経験3年以上
・採用業務もしくは人材エージェント経験あり
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- HR
- どこで働くか
- 〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F
WeWork渋谷スクランブルスクエア
※現在、原則フルリモート勤務となっております。(今後のコロナの状況次第で、出社に変更となる可能性もあります) - 勤務時間は
- (1)フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30~16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分
※コアタイムを除く始業および就業の時間は当社規定による
(2)裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間
※始業および終業の時間は当社規定による - 給与はどのくらい貰えるか
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月給:387,500円~535,834円(試用期間中も変更なし)
※能力等に応じて決定
月給内訳(※当社規定による)
(1)役割期待給
・基本給 216,250円~305,084円
・職務給 116,250円~160,750円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給
●賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
●給与改定:
年2回(5月/11月) - 待遇・福利厚生は
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●福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)
●諸手当
通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など - 休日休暇は
- ●休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)
●有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日
●特別休暇
慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など - どんな選考プロセスか
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▼一次面接
▼最終面接
▼オファー面談
※一次面接はオンラインで実施予定です。
※選考内容・回数は変更の場合がございます。
掲載期間22/06/28~22/07/11
求人No.DSMOB-010