【採用責任者募集】DeNA発ベンチャーのHR立ち上げフェーズに参画しませんか?
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掲載期間22/06/28~22/07/11 求人No.DSMOB-010

【採用責任者募集】DeNA発ベンチャーのHR立ち上げフェーズに参画しませんか?

その他、サービス・流通系

株式会社 DeNA SOMPO Mobility
年収500万円~699万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
カーシェアリング事業「Anyca」の成長に伴い、組織づくりを絶賛強化中です。
しかし、当社のHRは2020年に社長直下組織として立ち上げたばかりで、現在は2~3名で2社分の人事業務を運営しています。さらにHR機能を拡充し事業成長を加速させるために、HRの要となる採用リーダーを募集しています。

当社は新卒採用・大量採用は行っておらず、即戦力となるプロ人材を少数精鋭で中途採用しています。
Bizdevやシニアレベルのエンジニア等の難易度が高いポジションが多いですが、その分採用した際の事業インパクトは大きく、自らの仕事が事業/組織成長に直結するやりがいを感じられる環境です。
どんな仕事か
【DeNA×SOMPO】急成長事業を支える採用責任者!
当社と子会社1社のグループ全体の中途採用責任者を担当していただきます。
ご経験・志向に合わせて、採用以外の業務にもアサインさせていただきます。

・採用計画の立案、採用媒体やエージェントの選定
・面接官やエージェント、アウトソーサーのマネジメント
・カジュアル面談やオファー面談など候補者とのコミュニケーション
・会社説明資料の作成、採用広報
・入社対応、入社後のオンボーディング
・オフィスの管理・改良、各種ルールの作成などメンバーの働きやすい環境づくり
求められるスキルは
必須 ●スキル・経験
・社会人経験3年以上
・採用業務もしくは人材エージェント経験あり

●求める人物像
・弊社のミッション・ビジョンに共感していただける方
・採用人数は大前提、採用後の活躍や事業成長に目的を設定できる方
・主体的に業務を推進できる方
・守備範囲を限定しない方
・日本語ネイティブの方(保険や法律の難易度が高い日本語を使い業務する必要があるため)
※日本語ネイティブであれば国籍不問



歓迎 ・社会人経験3年以上
・採用業務もしくは人材エージェント経験あり


雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
HR
どこで働くか
〒150-6140 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア40F
WeWork渋谷スクランブルスクエア
※現在、原則フルリモート勤務となっております。(今後のコロナの状況次第で、出社に変更となる可能性もあります)
勤務時間は
(1)フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30~16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分
※コアタイムを除く始業および就業の時間は当社規定による

(2)裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間
※始業および終業の時間は当社規定による
給与はどのくらい貰えるか
月給:387,500円~535,834円(試用期間中も変更なし)
※能力等に応じて決定

月給内訳(※当社規定による)
(1)役割期待給
・基本給 216,250円~305,084円
・職務給 116,250円~160,750円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

●賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

●給与改定:
年2回(5月/11月)
待遇・福利厚生は
●福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)

●諸手当
通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など
休日休暇は
●休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

●有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日

●特別休暇
慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など
どんな選考プロセスか
▼一次面接
▼最終面接
▼オファー面談
※一次面接はオンラインで実施予定です。
※選考内容・回数は変更の場合がございます。
会社概要
株式会社 DeNA SOMPO Mobility
事業内容・
会社の特長
●個人間カーシェア事業「Anyca」
個人のオーナーとドライバーによるカーシェアリング事業です。
「会員数50万人以上・登録車数2万台以上(1000車種以上)・累計シェア日数28万日以上」へと成長しています。

●ミッション
人々の移動が自由で豊かになる社会を目指しています。

シェアが様々な分野で浸透していますが、モビリティ業界ではまだまだ浸透していません。「Anyca」によってシェアという文化が生まれると、ドライバーは必要な時だけ・目的に合わせて・身近な複数のクルマを利用し、オーナーはシェアにより維持費の負担が少なくマイカーを所有し、多くの人が自由な移動や自分らしいカーライフを手に入れることができる社会になります。

マクロな観点では、約90%以上の時間は稼働していないと言われるクルマ=既存資産を活用することで、より豊かな循環型社会を実現できる新しいインフラを構築できると考えています。

●組織
2019年にDeNAと損保ジャパンのジョイントベンチャーとして独立しました。
社員45名のうち、DeNA出身が80%、損保ジャパン出身が10%、プロパーが10%という割合です。
戦略的に思考するメンバーが多いですが、CtoCカーシェアという新しい事業のためユーザー価値を最も大切にし、ミッションドリブンで物事を考える文化です。事業はもちろん、組織づくりも全員で行っている手触り感のあるフェーズです。
設立
2019年3月
資本金
50億円
売上高
非公開
従業員数
45名
事業所
株式会社DeNA SOMPO Mobility 本社
〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ
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