- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向け、自社グループ各ECサイトのカスタマーエンゲージメント/マーケティングの企画と運用をお任せします。
- どんな仕事か
-
KADOKAWAグループの書籍やグッズ等を取り扱う複数のECサイト(カドカワストア、エビテン、キャラアニ、電撃屋、くじ引き堂、他社EC出店)に関わる以下業務となります。
現在、ECの再構築段階のため、サイト統合やUI/UX改善、ロイヤリティ策定など裁量を持って0ベースから立ち上げるタイミングにて、戦略企画フェーズから携わることができます。
【詳細】
◎MD・開発部門と連携したデジタルマーケティングの推進
◎カスタマーインサイト分析とCRM設計・運用
◎キャンペーン施策の企画・実行
◎web広告・SNS活用・メールマーケティングの企画・運用 - 求められるスキルは
-
必須 マーケティング経験3年以上
例)
・カスタマーインサイト分析とCRM運用経験
・アクセスログ解析ツール(GA等)・DMP・MAツールの活用経験
・web広告・SNS・メールマーケティングの企画・運用経験
・デジタルマーケティング施策の企画・運用経験 など歓迎 ・EC/小売および/またはエンタテイメントビジネスの経験
・部門間を超えたクロスファンクショナルなプロジェクト経験
・KADOKAWAのIPとビジネスへの理解
・戦略的・ビジョン的に考える能力
・計画のプレゼンテーションスキル
・ビジネスプランニングのためのExcel、PPTスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県 / 東京都
- 勤務時間は
- 参考就業時間：10時00分～18時00分（うち休憩1時間）
完全フレックスタイム制もあり。（実働7時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 799万円
月給：25万円～
※上記はあくまでも一例です。経験・能力・現年収等を勘案して決定 - 待遇・福利厚生は
-
給与改定原則年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
サブスク手当（当社規定により支給）
在宅勤務手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大12日付与）
夏季休暇（7～9月に5日間）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など - どんな選考プロセスか
-
エントリー→書類選考→面接（複数回）、適性検査→内定
※エントリー後は、登録頂いておりますメールアドレス宛に選考のご案内をさせていただきます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/06/24～22/07/07
求人No.KADO-22021610marke
