どんな仕事か: 人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務をご担当いただきます。
・現業部門のビジネス戦略実現に向け強化が必要な人財に関する人事関連施策
・人事・評価・処遇制度を主とし、採用、教育・研修制度等（HR全領域にわたる企画）
・これまでのご経験を活かし、人事労務領域の実務から徐々に領域を広げて頂くことを想定

【当社の魅力】
・長く働ける環境があります。
　→残業平均が約20時間、平均勤続年数15年、福利厚生充実
・スキルアップができます。
　→技術研修・プロジェクトマネジメント研修、ビジネス研修などがあります。
・大手企業の共同出資企業などで安定したバッグボーンがあります。
求められるスキルは: 必須・労務領域（給与・社保等）のご経験3年以上
・ゴールまで持ち込む意思
・主体的な仮説・検証・提案・修正力

【求める人材像】
・全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事・労務領域の業務を担う部門から人事戦略を企画・実行する部門への変革に、主体的に関わってみたいと考えている方
・担当業務に対して真摯に粘り強く取り組みながら最後までやりぬける方
・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方

歓迎・各種人事制度企画の企画・立案、実行、改善の経験
・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントでの経験も可）
・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行
・社会保険労務士
・キャリアカウンセラー
・英会話
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円

人事企画（リーダー候補）

人事制度・企画