なぜ募集しているのか: 美容サロンが抱える集客課題を解決するためのサービスとして、予約システム「Reservia（リザービア）」を展開する当社。「”集客できるお店づくり”を支えるリザービア」は美容業界を中心に利用店舗数4,500店舗に達成。
年間利用ユーザ数は、480万を超える業界トップクラスのSaaSシステムです。

【当社が解決していきたい美容業界の課題】美容業界の集客は、クーポンサイトに大きく依存しているサロン様が多く、広告コストが経営を圧迫。結果、充実した労働環境を整えることが難しく業界から離脱してしまう美容師も多い状況です。

業界課題を解決するために当社は【リピーターが集客の大部分を占めるように】【新規集客、リピーター集客ともに、クーポンサイト以外の集客戦略をサロンが取れるようにする】世界を目指します
どんな仕事か: 第二創業期となる今、更なる成長を見据えて組織面も合わせて強化していきます。
東証一部上場のじげん/リジョブグループに所属し、美容業界の課題に対して、予約管理システムなどのソリューションを提供している当社にて、主に採用を担当するコーポレート推進室メンバーを募集します。

経営陣の直下で、CI（コーポレートアイデンティティー）の策定や組織創りに係る基盤の構築、採用方針の策定など、第二創業期にしか取り組めない組織のコア部分に携わっていただきます。

【具体的には】
▼採用活動全般（翌期末までには社員数を30名から50名規模にしていく予定です。）
・事業計画に基づいた、採用計画及び予算の立案
・0ベースでの学生インターンの採用・研修の企画運営
・採用活動における母集団形成、及び選考面談
・採用活動におけるKPIマネジメント
・採用広報を通じた自社のブランディング施策の実行

【ご依頼頂いているお仕事のポイント】
▼経験（いずれかに該当する経験をお持ちの方、歓迎いたします）
・組織づくりやCIの策定などに関わった事がある方・推進したことがある方
・組織構築や採用のコンサルティング業務に携わっていた方
・創業期/第二創業期等のフェーズに携わったご経験をお持ちの方
求められるスキルは: 必須・中途採用のご経験
・インターン採用・育成・研修設計のご経験

歓迎 ▼求める人物像
・スタートアップのコアメンバーとして組織/会社を創りたい方
・チームや人のサポートをするのが好きな方
・向上心を持って自己成長・企業成長に取り組める方
・仮説構築を自ら行い、ゼロから施策の策定・推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン60 47階
勤務時間は: 9:30～18:30 (実働 8時間)
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 599万円

月給：35万円～45万円 + 賞与年2回支給
上記には、固定残業代（40時間分:10万円～14万円）含みます。
時間超過分については別途⽀給いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■通勤交通費支給（上限3万円）
■キックオフイベント・表彰式
■全国のスタッフが一堂に会し、家族も参加できる「運動会」
■Barカウンターを囲んだフランクな会「さくらBar」
■社員専用の「SAKURA cafe」で挽き立てコーヒーが飲める♪
■休憩スペース利用OK
※ソファや靴を脱いで上がる芝生、47階の窓際に設置されたカフェハイチェアーなど、気分転換しながらお仕事ができる職場です
■屋内原則禁煙
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
どんな選考プロセスか: 面接 3回

1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接

※途中適正検査をご受検頂きます。
※ご応募から最短2週間前後で内定となります。

【人事/採用担当】人事企画室の立上げ・組織創り・採用活動全般をお任せします

人事（採用・教育など）