- なぜ募集しているのか
- 本格リリース3年で利用社数60,000社・17万人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。複数の有名ベンチャーキャピタルから大型の資金調達を実施し、国内有数の巨大マーケットで更なるシェアの
拡大を目指しており、事業拡大に伴う営業組織の強化を目的として、各セールス担当の募集です。 - どんな仕事か
-
建築現場の働き方改革プラットフォームのセールスをお任せします。１、フィールドセールス
《何を売るのか（商品・サービス）》
建築現場の働き方改革プラットフォーム
《誰に対して売るのか（顧客）》
大手ゼネコン～中小の建設会社まで
《どのように売るのか（営業スタイル）》
インサイドセールスの獲得したアポイント企業に対して、自社プロダクトの提案～受注活動
【具体的には】
・顧客の課題解決のための自社プロダクトの提案～受注活動及び、自らの売上目標の達成
・担当エリアにおける営業戦略の策定及び実行
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
２、インサイドセールス
《何を売るのか（商品・サービス）》
建築現場の働き方改革プラットフォーム
《誰に対して売るのか（顧客）》
大手ゼネコン～中小の建設会社まで
《どのように売るのか（営業スタイル）》
リストを基にして架電を行います
※問い合わせ対応のみならず、白地や掘り起こしのアウトバウンドコールも行います
【具体的には】
営業部のインサイドセールス担当として、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、
以下の業務に取り組んでいただく予定です
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
・スピーディなインバウンド対応(問い合わせ対応)
・アウトバウンドコール
・テレマーケティングの効果最大化を目的とした、マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行
３、カスタマーサクセス
セールスチームと連携し、お客様がスムーズにプロダクトを利用いただけるよう、導入支援に関わる業務全般を担っていただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
建築現場の働き方改革プラットフォーム
《誰に対して売るのか（顧客）》
大手ゼネコン～中小の建設会社まで
《どのように売るのか（営業スタイル）》
ただプロダクトの活用方法をレクチャーするだけでなく、『○○』というプロダクトをどのように活用するとお客様の業務課題を解決できるか、を提案していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
■顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ～運用に向けた支援
■サービス導入支援に伴うプロジェクトマネジメント - 求められるスキルは
-
必須 ■学歴不問
■法人営業経験
【求める人物像】
■自身の行動に対するPDCAと品質向上に向けて改善を重ねていくことができる方
■自分自身のみならず後身の育成に対しても積極的な姿勢を持つことができる方
■法人対応できる節度やマナーのある方
歓迎 ■建設、建築全般のみならず、不動産／賃貸／建材商社／住宅設備メーカー等への業務知見も歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 建築現場の働き方改革プラットフォームのIS・FS・CS
- どこで働くか
- ■東京オフィス／東京都千代田区 ※山手線「秋葉原駅」
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区 ※大阪梅田駅「梅田駅」
■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区 ※JR博多南線「博多駅」 - 勤務時間は
- 10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～800万円
- 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備
■交通費（上限月2万円）
■近隣住宅手当
■書籍購入制度
■勉強会・セミナー参加補助
■カンファレンス参加補助
■サークル支援
■入社一年会食
■リリース祝い
■結婚・出産お祝い金 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（原則5日間）
■入社時特別休暇
■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～20日）
■結婚・出産休暇
■慶弔休暇
■冠婚葬祭休暇
■育児有給休暇付与
■育児時短
■看護・介護休暇
《年間休日126日以上》
掲載期間24/04/10～24/04/23
求人No.HAPE-0027
