- なぜ募集しているのか
- 人材マネジメントにおける大きな課題を解決する、画期的な人材プラットフォーム。一元化された人材情報をクラウド上で簡単に共有できることから、働き方改革を推進するHRテクノロジーとして成長を続け、シェアNo1を獲得することが出来ました。しかし市場にはまだ課題が豊富にあるため、さらなる発展のため、増員をいたします。
- どんな仕事か
-
タレントマネジメントシステムの各セールスをお任せします。１）コンサルティング営業
《誰に対して売るのか（顧客）》
組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。
業界業種は問いません。
※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、
ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
当社ではマーケティングやセールスの効率化に注力しており、現在は完全なインバウンド営業を実現しています。
問合せ対応やお客様とのアポ調整などはインサイドセールスチームが担当するため、
フィールドセールス担当者は顧客対応や商談に集中ができる環境です。
２）インサイドセールス
《誰に対して売るのか（顧客）》
組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。
業界業種は問いません。
※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、
ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に、まずは電話でヒアリングを実施。
お客様のニーズや課題をヒアリングしながらアポイントへ繋げるところをお任せします。
ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、顧客からの問い合わせ（リード）を
スコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査していきますので、
マーケティングの知見を培っていただくことが可能です。
また、お客様へ対面せずに、まずは電話での商談となりますので、高度なヒアリング能力と提案力が必要となります。
３、カスタマーサクセス
《誰に対して売るのか（顧客）》
組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。
業界業種は問いません。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
カオナビをご導入いただいたお客様の活用促進を推進し、LTVを高めることをミッションとした
カスタマーサクセスグループにジョインしていただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ■大卒以上
■営業経験2年以上
【求める人物像】
■自らのキャリアや人生を、 自らマネジメントしていく意志をもった方
■相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考えることが出来る方
■自分ができることを、他の人でもできるようにすること出来る方
■必要なものを見極め、捨てる重要性を知ることが出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- タレントマネジメントシステムのIS・FS・CS
- どこで働くか
- 本社／東京都港区 ※東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
※スーパーフレックスタイム（5:00～22:00内で1日4時間以上） - 給与はどのくらい貰えるか
- 450～750万円
- 待遇・福利厚生は
-
■昇給年1回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■育児休暇制度あり
■産前産後休暇制度あり
■副業可（当社規定による）
■書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
■またぎ飲み制度
■研修制度「ドウジョウ」
■全社MTG
■1on1、ななめ1on1
■予防接種サポート
■人間ドック・ヘルスチェック
■お見舞金制度
■服装自由
■社員紹介制度
■ランチコミュニケーション「ヨリアイ」
■スーパーフレックスタイム
※フレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます。
1日あたり最低労働時間は4時間以上。月間所定労働時間あり。
■働く場所を選択できる
※働く場所（オフィス/自宅）を自由に選択することが可能。
■スイッチワーク
※家事や育児などにより、まとまった業務時間を確保できない場合、
スイッチのようにON/OFFを切り替え、柔軟に組み合わせて働くことが可能。 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇
■特別休暇（3日間・通年）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.HAPE-0028
