- なぜ募集しているのか
- サービスレベルと生産性向上を実現し、組織・事業の規模的拡大を図るため、コンサルタントを増員募集します。
- どんな仕事か
-
企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の転職を支援する求職者コンサルティングの両面をお任せします。【具体的な業務内容】
顧客企業の経営者や採用責任者から将来の事業計画等をヒアリングし、それを基に採用戦略を立案します。
人材採用は、企業の成長に大きく関わる重要な課題。高度な提案と精度の高いマッチングが求められます。
その上で、経営課題に応えうる人材を探し出し、キャリア面談を行います。
企業の採用ニーズと求職者のスキルや志向がマッチしていると判断すれば、
求職者の方にキャリアの選択肢として顧客企業を紹介します。
求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行います。
また、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。
当社の役割は、企業と求職者を機械的にマッチングすることではありません。
長年のノウハウと高い専門知識をもった一流の「プロフェッショナル」だからこそできる
「企業の経営課題」と「求職者のビジョンやスキル」を捉えた、双方の将来を見据えたコンサルティングを行います。
【仕事の流れ】
1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプ等の詳細をヒアリング
2) 合致する登録者のサーチ及び面談
3) 登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援
4) 企業への登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務
5) 企業、登録者への内定後フォロー
6) 企業への中途採用コンサルティング
7) 登録者の入社後フォロー
- 求められるスキルは
-
必須 ■営業経験（法人営業経験なら尚可）
■喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 一気通貫のキャリアコンサルタント
- どこで働くか
- ■東京本社／東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ※各線「神保町駅」
■横浜支店／横浜市西区高島2-19-12-18階 ※各線「横浜駅」
■名古屋支店／名古屋市中区錦2-9-27-10階 ※各線「名古屋駅」
■京都支店／京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620-8階 ※烏丸線「四条駅」
■大阪支店／大阪市北区梅田2-2-2-12階 ※各線「梅田駅」
■神戸支店／神戸市中央区御幸通6-1-10-6階 ※各線「三ノ宮駅」 - 勤務時間は
- 9:30～17:30
※フレックスタイム制度有（コアタイム 11:00～16:00 ※全社員対象）
※休憩時間 11:30～13:30の間で1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
-
■昇給：年2回（1月・7月）
■パフォーマンスボーナス制：年2回（1月・7月）
■チームインセンティブ制：年2回
■通勤手当（上限5万円）
■育児手当金支給制度（5～10万円）
■昼食補助制度（福利厚生食事券）
■毎月個人インセンティブ
■部活動補助制度
■英語学習支援
■総合福祉団体定期保険
■永年勤続表彰
■積立有給休暇
■産休・育児休暇制度、介護休業制度
■各種福利厚生施設利用可能
■退職金制度（確定拠出年金）
■持株会、財形貯蓄
■年間表彰制度
■月間表彰制度
■BestPractice Award
■100＋Club 表彰制度
■永年勤続表彰制度 等 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日曜）※年に3～4回土曜出勤があり、振替休日取得可能。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児・介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
◆年次有給休暇（初年度10日＊入社日により変動）
《年間休日123日（2015年度実績）》
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.HAPE-0051
