なぜ募集しているのか: 現在当社は、医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1の規模にあります。しかし、事業基盤をもっと強固なものとしていくため、医療機関に関する経営支援の事業も展開しております。その中の一つが今回のポジションである採用支援コンサルタントです。今後もサービスの強化とサービスの開発を継続して行っていくため、人員の増員を計画しております。
どんな仕事か: 医師人材紹介において業界No.1の実績を誇る、当社ノウハウを凝縮したSaaS型採用支援サービスを医療機関にご提案いただきます。
医師人材紹介において業界No.1の実績を誇る、当社ノウハウを凝縮したSaaS型採用支援サービスを医療機関にご提案いただきます。

《何を売るのか（商品・サービス）》
・採用支援サービス
本サービスは、昨年リリースされたばかりの新規サービスで、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援します。
複数のサービスをまとめたパッケージプランには、市場最安値のベーシックブランからフルサポートブランまで3つのプランがあり、
顧客の課題・ニーズに沿ってサービスのご提案をいただきます。当社リソースをフル活用した、他社には真似できない
付加価値の高いサービスを多くの医療機関にご利用いただくことで「医療機関の採用プラットフォーム」を目指しています。

《誰に対して売るのか（顧客）》
医療機関が顧客となります。
∟日本国内における医師の有効求人倍率は6倍といわれ、医療機関が医師を確保することは容易ではありません。
　そのため、多くの医療機関が医師採用を成功に導くためのノウハウやサポートを求めています。

《どのように売るのか（営業スタイル）》
本ポジションでは、SaaS型採用支援プラットフォームの利用施設拡大のための提案営業を行っていただきますが、現在は主に電話にてアポイントを取得をしています。
全営業の約3割は医療機関側からの問い合わせ対応であること、また、マーケット全体で医師採用に苦戦している施設が多いことから、日々のアポイントが取りづらく苦労するということはありません。
現在は1人あたり月平均30件の医療機関へ商談を行っていますが、現状約8割の営業が電話やwebツールを利用したオンライン商談のため、一般的な訪問営業とは違い、移動による体力的な負荷は少ないです。

また、新しいお客様へ単発の商談をするだけでなく、中長期的にお客様とリレーションをとりながら提案に繋げていく営業手法も確立していますので、新規営業・ルート営業のどちらもご経験いただけます。

※これまでのご経験や思考にあわせてマネジメントを希望の方には、リーダー候補として組織改善や営業チームのマネジメント等、グループ成長を主導するような役割もお任せすることが可能です
求められるスキルは: 必須 ■大卒以上
■営業経験2年以上

【求める人物像】
■成長意欲/学習意欲が高い方
■目標達成意欲が高い方
■コミュニケーション力に自信がある方
■行動力に自信がある方
■チームワークを大切にできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SaaS型採用プラットフォームを活用した採用支援コンサルタント［メンバー］
どこで働くか: 東京都港区　※日比谷線「神谷町駅」
勤務時間は: 8:00～19:00の間で8時間勤務
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 650万円
待遇・福利厚生は: ■給与改定年2回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給
■慶弔手当
■育児・介護短時間措置制度
■ビジネス図書購入制度
■勉強応援制度
■クラブ活動制度（野球部・フットサル部・芸術部・ボードゲーム部など）
■受動喫煙防止（喫煙専用室設置）
休日休暇は: ■週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇（7/1～9/30の期間で3日間付与）
■年末年始休暇（12/28～1/3の7日間付与）
■有給休暇（有休取得率70～80％）
■特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与)
■慶弔休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
《年間休日120日以上》

【業界No.1シェア】医師の2/3が利用する巨大プラットフォームを持つTechエージェント！

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