なぜ募集しているのか: WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、ウェルフェアステーション事業、不動産仲介・オフィスコンサルティング事業と様々な事業を展開する当社。創業以来、業績アップを続ける中、今期は前期比140％以上と急成長しています。コロナ禍でも業績は順調に推移しており、積極的に中途採用を行っております。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、さらなる企業成長のために人員を増員いたします。
どんな仕事か: WEBプロモーションのノウハウを活かしたSNSの活用や、上位校の学生団体や体育会系といった新卒を精度高くクライアントにご紹介する成果コミット型新卒紹介事業のコンサルティング営業をお任せいたします。
当社では、WEBプロモーションのノウハウを活かしたSNSの活用や、上位校の学生団体や体育会系との独自ネットワークにより、優秀な学生にアプローチする方法を多く持っています。
そうして集めた新卒を、当社リクルーターがスクリーニングをかけ、精度高くクライアントにご紹介する成果コミット型新卒紹介事業のコンサルティング営業をお任せいたします。
また集客力を活かし、日本1位のマッチング実績、売上、年間1,500回以上の開催数を誇る採用マッチングイベント『Meets Company』を開催し、就活生と企業の架け橋となっております。

《何を売るのか（商品・サービス）》
成果コミット型新卒紹介サービス
∟ソーシャルメディアを活用した良質な母集団形成から、クライアント専属のリクルーターが精度高く人材をご紹介。
　また、年間1500回・全国35ヵ所開催している「Meets Company」というマッチングイベントも行っています。

《誰に対して売るのか（顧客）》
新卒採用を考えているベンチャー、中小優良企業から大手上場企業。
業界、職種も様々です。

《どのように売るのか（営業スタイル）》
主に新卒採用を行う企業へアプローチします。具体的な営業は、新規開拓営業がメインです。
営業手法は、リストアップもアプローチの仕方も自由ですが、基本的には電話によるアプローチからアポイントを取得することが多いです。
アポ取得後は、ターゲットの確認、過去の採用手法といった採用に関するヒアリングを行い、当社の新卒向け人材紹介サービスやマッチングイベントを活用し、採用における課題解決を提案していきます。
※新規開拓したクライアントは、自身の既存顧客となります。
求められるスキルは: 必須 ■大卒以上
■接客もしくは営業経験1年以上

【求める人物像】
■成長意欲が高く、若いうちに様々なことに挑戦したいと考えている方
■目標達成意欲が高く、やり切ることができる方
■ポジティブシンキングでストレス耐性がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用戦略のコンサルティング営業
どこで働くか: 東京都品川区　※JR各線「大崎駅」
勤務時間は: 10:00～20:00（休憩120分）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: ■昇給年4回（2月、5月、8月、11月）
■各種社会保険完備
■交通費支給
■住宅手当（会社から2駅圏内：メンバー3万円）
■3年勤続手当（強制9連休+10万円ボーナス+1万円の昇給）
■アワード（社内表彰制度）
■社内飲み会推奨制度（月次飲み、達成部署飲み会（旅行）、TOP15の会 etc.）
■部活補助制度（サッカー部、ヨガ部、ゴルフ部、ダンス部、野球部、マラソン部 etc.）
■社内カップル手当（アワードにて交際宣言を全社員の前で行うと3万円のカップル手当）
■社内結婚手当（社内カップルが結婚すると30万円の社内結婚手当）
■産休・育休・復職制度
■ウェルフェアステーション（国内最大規模の福利厚生サービス）
■アニバーサリーNO残業DAY（誕生日、結婚記念日などの記念日には、18時に確実に業務を切り上げる）
■資格支援制度（規定有り）
■持株会（毎月5千円から持株会への積立が可能）
■選択的退職金制度
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日》

【オリコン顧客満足度ランキングNO.1獲得】年間内定承諾者数5,200名を誇る新卒紹介エージェント！

営業（法人向け）