- なぜ募集しているのか
- 創業以来、M&A仲介に専門・特化し、成約数は順調に増えてまいりました。さらなる事業拡大のため、人員を増員いたします。
- どんな仕事か
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M&Aアドバイザーとして、M&A案件の開拓、提案から企業評価、資料の作成、買い手企業への具体的な提案、売り手と買い手の面談の調整、同席・契約書案作成、条件調整、条件交渉・クロージングをお任せします。仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していきますが、新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。
2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・M&Aサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・中小から大手企業まで取引先は様々です。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
M&A案件の開拓、提案からクロージングまで一気通貫しM&Aのすべてを学び業務をお任せします。
入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法など基本的なことについての研修を行います。
新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。
案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。
営業メンバーの特徴としては、公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。
また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
【将来のビジョンとセカンドキャリア】
当社代表は過去11回、総額約50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。
M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行っていきます。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■大卒以上
下記いずれかを満たす方
■代表者、オーナー向けの営業経験者・M&Aの仲介営業経験者
■銀行、証券会社等の金融機関での営業経験
■対法人で新規開拓の営業経験
■コンサルティングファームでの就業経験
【求める人物像】
■M&A事業に興味関心のある方
■最後まで諦めず粘り強くやりぬく方
■高い達成意欲をお持ちである方
■バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方
■地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/コミュニケーション能力が高い）
■行動力がある方（数値を元にPDCA回して自走できる方） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区 ※JR各線「東京駅」
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生は
-
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給 - 休日休暇は
- ■週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度
《年間休日120日以上》
掲載期間24/04/10～24/04/23
求人No.HAPE-0097
