- なぜ募集しているのか
- D2Cブランド運営部門では、多岐にわたるカテゴリ（化粧品/健康補助食品/アパレル/ガジェット/ハードウェア/ペット関連商品など）のD2Cブランドの立ち上げ・運用の実績がございます。
ブランドの事業規模が急速に拡大していくにあたり、事業の核となるマーケティング運用を担える人材がさらに必要になったため、共にD2Cの最先端を走る仲間を募集します。
視座の高い意識でマーケティング活動を進行していく力を持つ方を私達は求めています！ - どんな仕事か
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自社ブランドのマーケティング活動全般、Web広告運用はもちろん、PR施策やオフライン販促企画の立案/進行、Webサイト運営（Webサイト改善、コンテンツ立案、分析 等）等を行います。自社ブランドの新規顧客獲得を促進していくことがミッションとなります。
Web広告運用はもちろん、PR施策やオフライン販促企画の立案/進行、ECサイト運営（サイト改善、コンテンツ立案、分析 等）、ブランド戦略設計等を行っていただきます。
商品改善・新商品の開発企画などをはじめ、LTVの最大化を目的とした集客プランニング・CRM施策の設計、各種データの可視化～課題特定、改善アクションの抽出～ロードマップ策定・実行まで、マーケティングの上流から一気通貫で関わることができます。
■具体的な業務内容
* マーケティング戦略立案
∟ KPI設計、メディアプランニングと予算策定
∟ マーケ視点でどんなターゲットにどのような商品が刺さるかの企画提案
∟ 新規獲得だけではなくLTVを加味したワンストップ施策設計及び実行
∟ 新商品企画・商品改善
* ECサイト運用
∟ サイト改善
∟ コンテンツ立案、分析、改善等
* Web広告運用
∟ プロモーション企画立案、進行
∟ 広告出稿 、SNS運用
∟ 広告クリエイティブ（バナー、記事）作成
∟ 分析レポート作成募集背景
■ポジションの魅力
* ecforceの機能群を活用したショップ運営ができるため、ブランド運営におけるPDCAサイクルの高速化や効果の最大化を実現しやすい環境です。
* 成長フェーズで、様々な効果検証を繰り返しながらブランドを大きくしていく過程に携わることができます。
* ECに閉じず、オフライン領域も含めたプロジェクトに関わることができます。
* キャリアパスの拡張性があり、BtoBセールスやECコンサルティングの領域を目指していくことができます。
- 求められるスキルは
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必須 自社D2Cビジネスの中で下記いずれかの経験をお持ちの方
* Webマーケティング領域での集客経験
* CRM施策立案～実行
* SCMなどフルフィルメント領域のマネジメント経験歓迎 ■歓迎要件
* プロジェクトマネジメント経験
* ブランドオーナー / 事業責任者経験
■求める人物像
* 能力やスキルだけでなく、人間力の高い方
* 自分のことよりもまず先に相手のことを考えられる方
* チームプレーを素直に実行でき、チームに貢献できる方
* 個人の大きな権限に責任が持てる方
* とにかくスピーディーに、何事も楽しみながら取り組める方
* 上昇志向で成果を出すことにやりがいを感じる方
* 全社バリューへ共感できる方
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間は6ヶ月 - どこで働くか
- 1530064 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
JR「目黒駅」から徒歩9分
東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
└1日の標準労働時間：8時間
※コアタイム 11:00～15:00
※フレキシブルタイム 7:00-11:00/15:00-22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円 ～ 749万円
※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします
月給31万円～
上記月給には毎月固定残業手当 （月45時間相当分）が含まれます
【例】
年収450万円の場合
基本給：234,160円／固定残業代：82,350円
※45時間を超える時間外労働分については別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
■リモートワーク可能 （出社頻度は部内で相談の上決定）
■入社初日から有給付与
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入
（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）
■不動産仲介業者との提携（初期費用が60％割引）
■通勤手当全額支給
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上） - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 > 適性検査（所要時間10分程度の簡単なWebテストを面接までに自宅で受験いただきます）
↓
1次面接（現場マネージャー/メンバー）
↓
2次面接（事業部責任者）
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最終面接(CMO 執行役員)
※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性があります（候補者の方へのご負担がかからないWebサービスを活用します）
※面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります
掲載期間24/04/22～24/06/12
求人No.KHRKM-d2c
