- どんな仕事か
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◆ミッション
アジアパシフィックトップクラスの広告予算を活かし、既存サービスや今後新たに創出される新規サービスのマーケティング戦略をアドテクノロジーを主軸に牽引します。アドテクノロジーの領域は日々進化し続けており、様々なテクノロジーの進化・集合により先進的なアイディアが多く実現されています。その領域において、最先端の技術を取り入れ、戦術としての活用レベルを向上させることでマーケティングにおける競合優位性を創り出す職種です。豊富なデータ／運用予算を保有するリクルートグループでは、アドテクノロジーに精通した人材が、マーケティングにおける競争力を生み出す最重要なファクターとなっています。
◆具体的な業務
アドテクノロジーを主軸に担当サービスのマーケティング戦略に沿ったウェブプロモーションの企画・実行を行う仕事です。いかにユーザーに選ばれるか、選ばれ続けるかをテーマに、リスティング広告やディスプレイ広告、ソーシャルネットワーク広告といった施策のプランニングから実行ディレクションまでを行います。また、クロスデバイス計測／タグマネジメントやDMP／DSP／アドサーバー活用など、トラッキングや広告配信の基盤となる関連テクノロジーの最新情報収集・整理・R&Dを手掛けていただきます。
◆仕事の魅力
◎リクルート社が手掛ける様々な事業を商材として、豊富なデータの活用を含めて幅広くチャレンジすることが可能です。
◎アドテクノロジーの各種施策を通して、各事業の課題をダイレクトに解決する業務に携われます。
◎国内外において行われる先進的なパートナーとの会議や、最先端のテクノロジーに触れることで専門性の高い知識を得ることができます。
◎事業規模2兆円を超えるリクルートの中心となる中長期戦略を立案・推進するポジションとなります。
◎既存事業だけではなく、新規事業・海外事業の事業推進を通じて、リクルートのビジネス全体へインパクトを与えることができます。 - 求められるスキルは
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必須 下記の両方の経験・スキルを有する方
・広告代理店/テクノロジーベンダー/ウェブサービス会社のいずれかでリスティング/ディスプレイ/ソーシャルネットワーク広告を活用した短期・中長期の施策立案・推進の経験
・Cookieやオフラインデータを活用した施策立案・推進の経験
・JavaScriptに関する知見・実装の経験歓迎 ・タグのカスタマイズによるオーディエンスデータを活用した施策の推進
・ベンダーと協働して新しい広告施策を開発した経験
・アドテクノロジーに関する研究業務に携わった経験
・サイト解析ツールを使用した課題抽出・施策立案の経験
・スキル：SQLに関する知見・実装経験
・パートナーや経営層に対峙するビジネスコミュニケーション能力
◆志向、スタンス
・最先端のテクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方
・担当している施策を徹底的に磨き込み、スペシャリストとして成長できる方
・成功事例の共有や横展開、教育に携われる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1－9－2グラントウキョウサウスタワー
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
・標準労働時間帯：9時00分～18時00分
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：444万円～920万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・総額：309,357円～641,322円
・基本給：239,502円～496,507円
・グレード手当：69,855円～144,815円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
【賞与】
年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による） ほか
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 - 休日休暇は
- 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
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内定
掲載期間23/11/24～23/12/07
求人No.SSOUL-Recruit-0001
