- なぜ募集しているのか
- 「100年の価値を、すべての住まいに。」がわたしたちの理念です。
一般的に日本の木造戸建住宅は、法定耐用年数である22年でその資産価値は”ゼロ”になるとされています。
一方で、適切なメンテナンスを実施した住宅は法定耐用年数を超えても、安心安全に住み続けることが可能です。
私たちは、ここに現在の木造戸建住宅の資産価値算定における制度と実態のギャップがあると考えています。
このギャップを埋めるべく、わたしたちは事業活動を行っています。
ストック型ビジネスによる強固な財務基盤をベースに、住宅事業者の経営課題を解決する様々なオンリーワンのソリューション開発に取り組み、創業以来安定して成長を続けています。
2018年にマザーズに上場した当社ですが
さらなる高みを目指すべく、現在を第二創業期として位置づけ、その飛躍に向けたメンバーを募集中です！
将来的に法人営業のプロとしてのキャリアはもちろん、希望があれば商品開発やマーケティングを担当するポジションヘの転身も可能です。
”日本リビング保証” で ”今” だからこそ、得られる経験があることをお約束します。
共に変化を楽しみ、会社の成長を加速させる同志になりませんか？ - どんな仕事か
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個人にノルマを設け、積極的に飛び込んでいくような一般的な営業のスタイルとは全く異なり、【具体的な業務内容】インサイドセールスチームのトスを受け、住宅事業会社と実際に商談を行っていただきます。住宅事業会社の規模も様々で、抱えている悩みも多種多様です。そうした個別・具体の悩みに対して本気で向き合い、どうすれば解決できるのか、幅広い自社サービスから提案をしていただきます。まったくの新規ではなく、ある程度関係性のできた事業会社に深耕営業を行えることが特徴です。
「チームプレー」×「効率的」×「仕組み化」を重視した営業を行っていただきます。
↓営業本部に入社したばかりの女性社員インタビューはこちら↓
https://www.wantedly.com/companies/jlw/post_articles/334057
20~30代活躍中！未経験、第二新卒歓迎！
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
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必須 （必須条件）
・4年制大学を卒業している方
・法人営業経験(商材不問)
・基本的なパソコンスキル(Word/Excel/Power Point）
（求める人材）
● 裁量をもって影響力のある仕事をしてみたい方
● 主体性をもって仕事に取り組める方
● チャレンジ精神旺盛に仕事を進めていける方
● 成長したい方歓迎 ● 住宅業界経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
├休憩時間：60分
└時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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●月給
375,000円～600,000円
（基本給240,500円+固定残業代67,500円 ～ 基本給461,000円＋固定残業代139,000円）
※固定残業代は45時間／月、超過分については別途支給
※月間の平均残業時間は20時間程度です
●賞与
社員等級に応じて、以下いすれかの形式にて支給
（通常賞与）
月給1か月分：3月および6月に0.5か月ずつ支給
（決算賞与）
企業業績および個人業績に応じ支給：毎年9月 - 待遇・福利厚生は
-
＜ライフサポート＞
●交通費（上限2万5000円）
※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。
●社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
●社員持株会
●慶弔⾦
＜ヘルスケアサポート＞
●オンラインフィットネス利⽤料補助
●無料参加可能なオフィスヨガ教室開催
●家族の定期健康診断補助
＜キャリアサポート＞
●外部研修制度
●資格取得⽀援
＜リフレッシュサポート＞
●保養所（箱根強羅のリゾートマンション）利⽤可能
＜コミュニケーションサポート＞
●決起会、納会の他、企業対抗スポーツイベント（任意で無料参加可能なイベント多数） - 休日休暇は
- ＜年間休⽇120⽇以上＞
●完全週休2⽇制（⼟・⽇）※繁閑に応じて振替出勤の可能性あり
●祝⽇
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●産休・育休 ※取得・復職実績あり
●慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
▽
1次面接（人事担当者）および適正検査（WEBで10分程度の性格診断）
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2次面接（人事部長およびその他部長）
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最終面接（社長および役員）
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内定
※2次面接と最終面接は同日に実施可能です
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/05/20～22/06/02
求人No.JLWI-0008
