- どんな仕事か
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SPIを始めとした、人事アセスメントサービスの管理・企画開発・研究業務をお任せいたします。
SPIは年間延べ200万人強の方が受検するサービスで、日々入ってくる膨大なデータの分析やアセスメント項目の増強等を通じて、サービスの品質を維持しています。また、SPIに限らず、時代の変化やお客様のニーズに応じて、従業員向けのアセスメントや管理職向けのアセスメント等、新たなアセスメントの開発を行っています。加えて、産業組織心理学・経営行動科学・テスト学などのアカデミックな領域において、実践的な立場からの研究活動、学会発表も行っています。
こうしたアセスメントサービスの管理・企画開発・研究業務のプロジェクトを推進していただく役割を担っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ありたい状態を描き、実現向けたプロセス設計~推進を、既存のやり方に捉われず実行できる方。(領域・職種問わず、同様の経験がある方)
・心理学や統計学等の専門領域に興味を持ち、継続的に深めていき、実践知として生かしたいと考えている方。
歓迎 ・心理学、統計学的な知見とそれらを生かした業務経験
・適性検査、アセスメント開発経験
・プロジェクトマネジメント
・HR領域での経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社/東京都 東京都 品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
- 勤務時間は
- 09:00 ~ 17:00
フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00~17:00)
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます - 給与はどのくらい貰えるか
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年収640万円~772万円(カフェテリアプラン含む)
※年収640万円の場合、月例給35万円、基準内給与24万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分) - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
その他 業績賞与年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与 事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
■カフェテリアプラン さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから
自由に選択し、利用できる制 度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。
扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メ ニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など - 休日休暇は
- 有給休暇 / 年末年始休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上
その他 特別休暇(ボランティア)など - どんな選考プロセスか
- 書類選考→SPI→面接3回→内定→オファー面談
掲載期間22/07/04~22/08/28
求人No.REVIS-RMS005