- どんな仕事か
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企業で働く人材の能力・リーダーシップ発揮を測定するアセスメント・「360度評価サービス」の研究開発業務です。
360度評価サービスは、企業で働く本人の上司や同僚、部下など様々なメンバーから本人の日頃の行動や能力について評価をしてもらうサービスです。その評価データを用いて企業の人事が現場の様子を捉え、最適な人材の評価・配置転換/能力開発に活かしていくことを目的に多くの企業で導入されています。
弊社はSPIを中心に人材の特性を明らかにするアセスメントサービスに強みがあり、360度評価サービスも年間261社・53000人に導入(※2020年度のMOAシリーズの実績)されているなど、影響力の大きなサービスの1つです。近年は、人材分野もデータアナリティクスのニーズや人材棚卸しのニーズが高まっており、本サービスもマーケットからの引き合いが増えています。
本職務では、具体的にはプロジェクトリーダー・メンバーとして、360度評価サービスの企画開発、品質管理(データ整備等)、営業販促支援、研究業務などに取り組んでいただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・人や組織への強い関心
・論理的思考力/俯瞰的思考力
・個人での探究・開発のみに留まらずに、関係者を巻き込んで協働することができるコミュニケーション能力
・当事者意識歓迎 ・心理統計の知見や専門性
・人事企画・人材教育の業務経験
・HR・学習系サービス企画・開発・営業経験
・データ解析/AI実装業務の経験
・サービスのシステム構築・運用プロジェクトマネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社/東京都 東京都 品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
- 勤務時間は
- 09:00 ~ 17:00
フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00~17:00)
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます - 給与はどのくらい貰えるか
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年収706万円~850万円(カフェテリアプラン含む)
※年収706万円の場合、月例給38万円、基準内給与26万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分) - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
その他 業績賞与年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB(ゴールインボーナス)、アドオン賞与 事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
■カフェテリアプラン さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから
自由に選択し、利用できる制 度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。
扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メ ニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など - 休日休暇は
- 有給休暇 / 年末年始休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上
その他 特別休暇(ボランティア)など - どんな選考プロセスか
- 書類選考→SPI→面接3回→内定→オファー面談
掲載期間22/07/04~22/08/28
求人No.REVIS-RMS005