どんな仕事か: 適性検査SPIを扱う部署で、人事や現場社員（面接者、リクルーター等）向けの学習コンテンツの設計～納品・営業支援、採用市場調査の実施、対外発信等を行っていただきます。
扱うテーマは「採用市場の動向」「面接者やリクルーター育成」「SPIの使い方解説」など多岐に渡り、形式も対面トレーニング、オンライントレーニング、webラーニングと複数存在するため、テーマ×学習形式でもっとも学習効果の高いコンテンツを提供することが役割です。学習形式については、今後さらに時代に合った形を模索し、サービスとして確立させていくことが求められています。
コンテンツ設計だけでなく、納品支援・営業支援まで担うことでお客様のニーズ、マーケット感覚を捉えたアウトプットを期待しています。（新しいテーマの場合は、コンセプト設計～学習コンテンツ設計～納品（講師）まで一貫して担っていただくこともあります）コンテンツ設計のために行った調査結果はメディアを通じて対外発信を行います。
求められるスキルは: 必須・ビジネス経験5年以上
・採用領域を中心とする人事領域への興味
・トレーニングサービスへの興味
・基本的なPCスキル

歓迎・人・組織領域での経験
・人事業務経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社/東京都東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務時間は: 09:00 ～ 17:00
フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00～17:00)
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます
給与はどのくらい貰えるか: 年収574万円～640万円(カフェテリアプラン含む）
※年収574万円の場合、月例給32万円、基準内給与22万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
その他業績賞与年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給

■カフェテリアプランさまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから
自由に選択し、利用できる制度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。
扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
休日休暇は: 有給休暇 / 年末年始休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上
その他特別休暇(ボランティア)など
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPI→面接3回→内定→オファー面談

リクルートの教育・研修企業でSPIを営業支援・運用定着を担当するメンバーを募集！

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