- どんな仕事か
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社内基幹システムの開発・運用のメイン担当をお任せします。
事業計画の進行に伴い発生する、基幹システムの機能追加・改修案件や保守運用に対応するチーム/プロジェクトをマネジメントするプロフェッショナルとして活躍いただきます。
社内の事業各部門からの要望に基づき、全社観点で基幹システムの開発・運用計画を立案し、システムチームのリーダーとして案件の進行とシステムの安定運用をマネジメントします。実行にあたっては事業に加え、連携する社内各システムとの調整も担当いただきます。
またご経験に応じ、社内ITインフラの開発・運用のサブ担当としての役割もご担当いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・システム開発・保守運用におけるチームリーダーもしくはPL経験（経験目安5年以上）
・社内・委託先等の複数部署の関係者との協働・コミュニケーションを必要とするプロジェクトまたはポジションの経験
【歓迎する経験】
・基幹系システムの開発・運用経験がある方
・バックオフィス・社内ITインフラの開発・運用経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社/東京都 東京都 品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
- 勤務時間は
- 09:00 ～ 17:00
フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00～17:00)
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます - 給与はどのくらい貰えるか
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理論年収706万円～850万円(カフェテリアプラン含む）
※年収706万円の場合、月例給38万円、基準内給与26万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分) - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
その他 業績賞与年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与 事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
■カフェテリアプラン さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから
自由に選択し、利用できる制 度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。
扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メ ニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など - 休日休暇は
- 有給休暇 / 年末年始休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上
その他 特別休暇(ボランティア)など
掲載期間22/07/04～22/08/28
求人No.REVIS-RMS-E-001
