【人事】組織戦略・次世代リーダー(推進担当)
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掲載期間22/06/15~22/06/28 求人No.SSOUL-M3

【人事】組織戦略・次世代リーダー(推進担当)

人事制度・企画

年収600万円~999万円
大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、
「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。
どんな仕事か
・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行
・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード
■当ポジションの魅力
・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験
・フラットな組織で経営層(代表取締役や事業担当役員)との距離が近い
・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく
・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる
・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる
求められるスキルは
必須 ・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
・各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCA実行の経験
・事業会社、総合商社、戦略コンサル、PEファンド等においてビジネスで実績を出した経験
歓迎 ■求める人物像
・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット
・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難を乗り越えられる楽観性、精神のタフさ
・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性(真の顧客志向)
・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力
・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力
・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力
雇用形態は
正社員または契約社員(労働条件の自由度意向によりいずれかとなります)
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:00~17:45
給与はどのくらい貰えるか
600~1000万(経験スキルにより考慮)
待遇・福利厚生は
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
特記事項: M3 Patient Support Program、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康保険組合等による各種サービス
休日休暇は
完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
会社概要
社名
エムスリー株式会社
事業内容・
会社の特長
■インターネットを利用した医療関連サービスの提供
医薬プロモーション、薬剤・医療機器の開発研究、医療機関支援、
ビッグデータビジネス、ゲノム・パーソナル医療、
一般生活者・患者向けサービス等
設立
2000年9月
資本金
289億25百万円(2020年3月31日現在)
売上高
130,973百万円(2020年3月期 連結業績)
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