- なぜ募集しているのか
- 事業拡⼤に伴う増員募集
- どんな仕事か
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採⽤業務全般（中途採⽤メイン）を担っていただきます。⾯接や内定者フォローだけでなく、採⽤戦略の企画や実⾏、関係者とのリレーション構築など裁量を持ってお仕事に取り組むことができます。採⽤⼈事として、関係部署へ採⽤ニーズのヒアリングから、⺟集団形成、⾯接対応、オ
ファー⾯談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・現場へのニーズヒアリング
・KPI管理
・エージェント対応
・媒体対応
・書類選考、⾯接対応、オファー⾯談
・候補者フォロー など
■担当ポジション
⼈事責任者のもとで採⽤チームのメンバーとして採⽤課題に⼀緒に取り組み、課題解決に
向けて新しい提案と挑戦によってご活躍いただけることを期待しています。
採⽤職種はエンジニア、ビジネスサイドの両⽅となります。
■想定されるキャリア
適正やキャリアの⽅向性を相談しながら、選考の構造化や体制の再構築、データ分析、ゆ
くゆくは⼊社後活躍のための教育研修やキャリアパス等の制度まで携わっていただきたい
と考えています。 - 求められるスキルは
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必須 ・顧客折衝の経験（1年以上）
・採⽤に関わる業務経験（1年以上）
・基本的なPCリテラシー
歓迎 ■歓迎される資格
・営業経験や接客販売の経験のある⽅
・中途採⽤における⼀連の業務経験
・技術職、営業職、クリエイティブ職など多職種の採⽤を⾏った経験
■求める人物像
・コミュニケーション能⼒が⾼く、明るくポジティブな⽅
・弊社のビジョン（普遍的価値観・企業理念等）に共感いただける⽅
・現場ニーズや市場を適切にキャッチできる⽅
・常に情報収集を⾏い、積極的に提案⾏動できる⽅
・⼤きな裁量を持って仕事がしたい⽅ - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中は1ヶ月毎の有期雇用契約の更新型 - どこで働くか
- ■東京本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-18-13 渋谷新南口ビル1階
アクセス：
・JR「渋谷駅」：新南口出口より徒歩1分（埼京線ホーム 恵比寿寄り）
・東京メトロ各線「渋谷駅」：C2出口より徒歩約4分（銀座線、半蔵門線、副都心線、東急東横線、田園都市線）
・京王井の頭線「渋谷駅」：中央口より徒歩約8分
※週１回の出勤（他はリモートワークを実施中） - 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩60分）
※平均残業時間は全社員で20～30時間程度、
社内ルールを決め短時間高生産を目指して取り組んでいます！ - 給与はどのくらい貰えるか
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■給与
400万円～600万円（年俸制）
※固定残業手当60時間分、月額11～15.5万円を含む。時間超過分別途支給。
※給与条件は前職の年収、経験スキルに応じて決定いたします。
・年俸制のため12分の1を毎月支給
・全社平均残業時間は0～30時間
・通勤交通費は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■ 通勤交通費︓別途実費⽀給（上限40,000円/⽉）
■ 社会保険︓完備（健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険）
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加⼊しています。
■ 健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費⽤負担、⼈間ドックの費⽤補助
等）
■ 社内表彰制度
・ミッション達成度や貢献度等による表彰や特別賞与等
◇ 年1回社内⾏事のため⼟曜出社あり（振替休⽇の取得あり）
◇ 働き⽅改⾰関連 （テレワーク東京ルール実施宣⾔企業、インターバル制度、リフレッ
シュデー、残業削減取り組み等）
◇ 新型コロナ対策（在宅ワーク制度導⼊済 ※最低週1⽇出社）
◇ その他制度（引越⽀援⾦制度、健康保険会員優待サービス） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日・祝）
・年次有給休暇（10～20日/年）
・特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等）
・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得） - どんな選考プロセスか
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【STEP１】書類選考（＋適性検査、アンケート）
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【STEP2】一次選考
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【STEP3】二次選考（役員による面接）
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【STEP4】代表による最終選考
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内定
※状況によってはカジュアル面談を打診させていただく可能性があります。
掲載期間23/09/20～23/10/03
求人No.CLUBN-021
