- どんな仕事か
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〇募集背景
※交代に伴うものではなく、今後を見据えて部門強化を視野に入れての採用です。
〇仕事内容
人事関連業務のいずれか（採用、給与、教育など）に主軸を置きながら、人事関連業務を広くご担当いただきます。また、所属部署は、経営管理部 人事・総務チームとなりますので、適性や志向によっては、総務分野、計数管理分野に携わっていただくことも可能です。
すぐに、チームのマネジメントに関わっていただき、かつ会社のマネジメント層にも近い仕事となります。
【具体的な業務】
下記業務のマネジメント（一部自ら実施も含む）
・人材の採用関連業務（新卒採用/中途採用）
・社員の教育/研修関連業務
・給与/労務関連業務
また、親会社の人事部門とのやり取りもあるので英語は必須です。（メールの読み書き＋日常会話は必須）
本人の適性や志向によって以下の業務に携わっていただく可能性もあります。
・計数管理関連業務
・総務関連業務
■ひとこと（部門長からのコメント）
それぞれのメンバーが複数分野を担当する体制で、広く様々な経験を積んでいただくことが可能です。また、社長や経営に一番近い経営管理部門で、人事・総務という重要なお仕事をお任せしていきます。
経験の幅を広げたい、経営視点で仕事がしたいとお考えの方にマッチしたポジションです。
- 求められるスキルは
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必須 ■MUST条件：
(1)人事関連業務に携わった経験がある方（5年以上目安）
（採用、教育/研修、給与/労務）
(2)中級以上のPCスキル（特にEXCEL）
(3)四大卒以上
(4)コミュニケーション能力
(5)幅広く様々な経験を積みたい方
(6)英語力（メールやり取りは必須、電話会議ができるレベルが望ましい）
募集年齢（年齢制限理由） 30～38才くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事リーダー候補
- どこで働くか
- 横浜市港北区新横浜（新横浜駅：徒歩3～5分）または東京都港区愛宕 （日比谷線神谷町または三田線御成門駅徒歩）
＊勤務地は現在のお住まいを考慮し決定 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
＊リモートについて
コロナ等、世の中の情勢に合わせ対応しております。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円 ＊現職・前職年収考慮し決定
- 待遇・福利厚生は
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・昇給： 年1回
・賞与： 年2回
・通勤手当： 30,000円/月まで支給
・各種社会保険完備 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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・書類選考
・適性検査（面接時に実施＊SPIではありません。簡易性格診断検査です）
・面接2～3回（人事→役員→社長）＊最終面接のみ対面。1,2次はwebにて
掲載期間23/10/04～23/10/17
求人No.CAV-tm20210837
