【東証一部:大手企業】経営企画/事業計画の立案・推進担当
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掲載期間22/03/04~22/03/17 求人No.EGN-202203MGvmkk

【東証一部:大手企業】経営企画/事業計画の立案・推進担当

経営企画

年収650万円~849万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業英語力不問土日祝休み社長・役員直下年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
製造間接材のEC業を司る企業体において、経営企画として企業体社長の片腕となり、
事業戦略策定のリード、PL予実管理、事業分析、経営会議運営、人材開発等、経営企画業務全般を担当して頂きます。
(1)企業体全体の事業推進(比率:50%)
事業計画策定プロセスのリードに始まり、期中の成長性と収益性の管理と分析を通じて、企業体全体の事業の推進役を担います。
具体的には、
・ BP(ビジネスプラン = 事業計画)策定フェーズ:BP策定プロセス全般を取り仕切ります
  - BP策定プロセスのリード、及び管理
  - BP数値(売上~営利)の集約と収益性分析
  - 役員会審議資料の作成
・ 事業実行フェーズ:事業計画策定を終えた後は、事業実行の推進役を担います
  - KGI/KPI(行動指標と結果指標)の考案と設定、及びその管理運用方法の考案
  - 業績モニタリング(PL、各種KPIの予実乖離のモニタと分析、アラート発信)
  - Forecast管理
  - ABC(活動基準原価計算)に基づいた収益性分析

(2)経営企画(比率:40%)
・ 経営会議、KPI進捗会議、収益進捗会議等、重要意思決定会議の主催、運営
・ 各種数値分析を行い、事業部、企業体全体の業績向上へ貢献
・ 事業分析ツール、各種ダッシュボードの開発と運用
・ 企業体全体を横断する企画の立案及びそのPMO
・ 企業体社長特命ミッションの遂行
・ 市場、競合分析、景況感調査

(3)人材担当(比率:10%)
・ 人材開発
求められるスキルは
必須 大卒以上の方

※下記条件全て満たす方
(1)事業会社の経営企画/経営管理/事業管理業務・又はそれに近い業務経験
(2)損益計算書(P/L)の理解
(3)バランスシートの理解
(4)MS-office(エクセル、パワーポイント、ワード)を使用した事業戦略・企画資料作成経験

※下記条件を二つ以上満たす方
(1)ACCESSによる分析
(2)BIツール(Tableau等)による分析
(3)エクセルによるシミュレーションや分析(重回帰分析など)
歓迎 ・事業会社での事業開発、事業立ち上げの業務経験
・コンサルティングファームでの2年以上の業務経験
・組織横断の組織改革PJのPMO経験
・IT導入PJ(BIツールであれば尚可)でのリーダー経験
・Rによる分析
・エクセルマクロによる自動化
・RPA導入による自動化
・SQL
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~35歳までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都文京区
勤務時間は
9:00~17:30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか
ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
待遇・福利厚生は
各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度等
休日休暇は
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇等
※年間休日124日
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
東証一部上場の大手メーカー兼商社。
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、
新たな流通事業として同社ブランド以外の他社商品も販売するWEBカタログ事業で構成されています。
社風は自由闊達で、20代~30代の若手社員にも大手プロジェクトを任せるなど、
リーダー育成にも力を入れています。

また、男女比率が6:4と、女性も多く活躍し、産休・育休から職場に復帰される方もいらっしゃいます。

現在、海外シェア拡大に向け躍進中です。
従業員数
10,000名以上
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