- なぜ募集しているのか
- 日立のIoT技術を組み合わせ、社会課題に挑むのが、社会イノベーション事業。
人事として、その一翼を担っていくことで、社会にも貢献していけます。
今回の人事の募集は単なる欠員補充のようなものではありません。
ビジネスを戦略的にサポートし、課題解決するHR機能強化を加速するための募集です。
<入社後のキャリアパス>
COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、
将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、
人事領域の他の機能を担うキャリア(グローバル人事企画など)を構築することが可能です。 - どんな仕事か
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コーポレートやビジネスユニットにおける人事・労務・採用などの企画立案・運営業務を※グローバルに社会イノベーション事業を推進する当社で人事として活躍できる仕事です
ご希望・適性に応じてお任せ致します。
【具体的には次のいずれかのポジションを担当いただきます】
<人事企画>:グループコーポレート部門として、本社およびビジネスユニット内の労働・雇用政策に関する人事勤労諸制度改訂の企画立案を担当
<グローバル人事>:国内外のグループ各社の人財部門とも連携し、グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を実行し、事業に貢献していきます
<新卒採用>:事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献。
関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行
<HRビジネスパートナー>:IT事業部門・情報制御部門・営業統括部門・鉄道事業部門などの事業部門HRBPとして、採用・制度運用・労務・人材配置・ジョブ型人財マネジメント施策(導入)業務・ダイバーシティー&インクルージョン関連業務などを行う
<企業年金基金における制度・運営管理業務>:日立企業年金基金に出向いただきます。日立企業年金基金では確定給付企業年金法に基づくキャッシュバランス制度を実施しており、在職中の積立状況を従業員の方に提供するなど、各個人が自律的に考えていくための支援を実施。法令改正、各種制度改訂等への対応、従業員・年金受給者等への情報提供(立案~実行)や、企業年金としての持続可能性を高めるための企画立案を行っていただきます。
※初回面談のなかで希望のキャリアパス等をお伺いし、ご希望/前職のご経験が活かせる業務等からまずはお任せしていきます。
そして、人事のスペシャリティを持つ総合職社員として、全社レベルで幅広い経験を積み、人事のプロをめざしていただきます。
※面談のなかで希望のキャリアパス等をお伺いし、前職のご経験が活かせる業務等からまずはお任せしていきます。
そして、人事のスペシャリティを持つ総合職社員として、全社レベルで幅広い経験を積み、人事のプロをめざしていただきます。
- 求められるスキルは
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必須 <必須条件>
■大卒以上
■下記いずれかの経験をお持ちの方
人事としての経験が3年以上(目安)ある方歓迎 <活かせる経験・資格>
◆製造業もしくはIT企業での人事・労務経験
◆上場企業での人事・労務経験
◆人事制度改定に取り組んだ経験
◆TOEIC650点以上目安の英語力(グローバルビジネスの拡大と、それに伴う将来的な海外ローテーションを考慮)
- 雇用形態は
- 正社員(試用期間3カ月)
- どこで働くか
- ◆東京本社/東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
◆大森/東京都品川区南大井六丁目27番18号
◆神奈川/神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
◆茨城県/茨城県日立市大みか町5丁目2-1 - 勤務時間は
- 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給:24万円以上
年収:450万円 ~ 749万円(賞与・諸手当含む) - 待遇・福利厚生は
- 社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)完備、住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
- 休日休暇は
- 完全週休二日制
年間休日127日(2023年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日 - どんな選考プロセスか
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<選考プロセス>
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※なお、書類選考を通過した方は【適性検査】を受検いただきます。
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
「 #社会課題に挑む企業 」
「 #チャレンジできる環境 」
「 #内定までオンライン選考可 」
掲載期間23/12/17~24/01/03
求人No.HTC-HR01