- なぜ募集しているのか
- ※交代に伴うものではなく、後任育成を視野に入れての採用です。
- どんな仕事か
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〇仕事内容
人事関連業務のマネジメントをしつつ、総務分野・経営企画分野全般にかかわっていただきます。将来的には会社のマネジメントに関わっていただきます。
【具体的な業務】
下記人事業務全般のマネジメント
・人材の採用関連業務(新卒採用/中途採用)
・社員の教育/研修関連業務
・給与/労務関連業務
*メインは採用、教育、研修となります。
・総務・法務関連業務
・親会社の人事部門対応
■ひとこと(部門長からのコメント)
それぞれのメンバーが複数分野を担当する体制で、広く様々な経験を積んでいただくことが可能です。また、経営に一番近い経営管理部門で、人事・総務という重要なお仕事をお任せしていきます。
経験の幅を広げたい、経営視点で仕事がしたいとお考えの方にマッチしたポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ■MUST条件:
(1)人事関連業務に携わった経験がある方*出来れば5年以上経験者が望ましい
(採用、教育/研修、給与/労務)
*採用・教育・研修メインですので労務経験が多少であればで構いません(勤怠管理等)
(2)中級以上のPCスキル(特にEXCEL)
(3)四大卒以上
(4)コミュニケーション能力
(5)幅広く様々な経験を積みたい方
(6)英語力(メールやり取りは必須、電話会議ができるレベルが望ましい)
歓迎 ■WANT条件:
(1)将来的に成長したいという意欲
(2)あらゆる業務に対応できる柔軟性
(3)企画遂行能力
(4)マネジメント対応力募集年齢(年齢制限理由) 32~39才くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事マネージャー候補
- どこで働くか
- 横浜市港北区新横浜(新横浜駅:徒歩3~5分)または東京都港区愛宕 (日比谷線神谷町または三田線御成門駅徒歩)
*勤務地は現在のお住まいを考慮し決定 - 勤務時間は
- 9:00~18:00
*リモートについて
コロナ等、世の中の情勢に合わせ対応しております。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ~ 1000万円 *現職・前職年収考慮し決定
- 待遇・福利厚生は
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・昇給: 年1回
・賞与: 年2回
・通勤手当: 30,000円/月まで支給
・各種社会保険完備 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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・書類選考
・適性検査(面接時に実施*SPIではありません。簡易性格診断検査です)
・面接2~3回(人事→役員→社長)*最終面接のみ対面。1,2次はwebにて
掲載期間22/03/08~22/03/21
求人No.CAV-tm20210631