- なぜ募集しているのか
- ロゾパンサンは、デジタルを軸にビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しているインタラクティブ・コミュニケーションを設計する会社です。
クライアントへビジネスの開発支援からブランド構築、サイトや静止画・動画等のクリエティブ制作、広告のプランニングと実装、EC運営代行まで、上流から実装までを広く深く支援する同規模の会社の中では唯一無二の存在です。
“マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる”という当社のミッションを実現するために、さらに会社規模を拡大し、優位性も高めていく必要があると考えています。そのためには、採用活動が最重要であり、採用担当の増員募集を行なっています。
▶︎クライアントワーク事例
幅広い業界のビジネス拡大に貢献しています。
https://roseaupensant.jp/portfolio/" - どんな仕事か
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代表直下の社長室で採用（中途、新卒）および組織開発担当として、既存の枠組みにとらわれない“新しい”採用戦略の立案と実行を担っていただきます。＜具体的な仕事内容＞
・採用手法の立案、最適化
採用手法（人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等）の立案
職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の立案、実行
採用予算の把握、報告、調整
・採用実務
媒体・エージェント及び候補者様対応（書類選考含む）
ダイレクトリクルーティングの運用
候補者様面接・面談の実施
各事業部への数値報告、採用定例の実施
会社説明会、新卒採用イベント等の企画・実施
内定式、入社式の企画・運営
採用関連イベントへの参加
・人材開発、組織開発
中長期的な組織・事業拡大のための施策検討・実行（リファラル制度の策定、事業部毎の教育方針の策定等）
・メンバーの教育・指導
面接トレーニングの実施
＜採用ポジション＞
当社には、戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあります。管理部門や社長室を含めると７事業部あり、全事業部で中途採用を行なっています。新卒採用も毎年行なっており、総合職採用ではなくポジションごとに採用しております。
※ご経験によっては採用チーム、広報・マーケティング、代表秘書、代表アシスタントが所属する社長室全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。
マーケティングを強みとする当社で、自らも採用市場におけるマーケティングを実践しながら、組織を作り、会社を大きくしていっていただける方を募集しております。自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます！
＜働き方について＞
募集している雇用形態は正社員です。業務委託やアルバイトでの採用は行なっておりません。リモートワークは導入せず全社員が出社で勤務しております。（ただし緊急事態宣言下ではリモートワークの実績あり）また、勤務時間は10:00～19:00で統一しており、フレックスタイム制はありません。
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれか
・新卒採用または中途採用業務のご経験
・人事（採用）コンサルティングのご経験歓迎 ・複数メンバーのマネジメント経験
・ベンチャー企業やマーケティング業界での採用のご経験
・年間採用人数50名規模の会社での採用のご経験
・人事戦略の立案、中長期人員計画の策定等のご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 社長室 採用担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸制400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
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・交通費全支給（月2万円まで）
・家賃補助（月2万円/規定あり）
・昇給（年2回）
・定期健康診断
・書籍購入制度
・社内イベント
・勉強会
・オフィス内禁煙/別途喫煙所あり
・産前産後休暇/育児休業（実績：取得率100％）
・子供手当
・育児短時間勤務 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日/年間休日120日以上
夏季休暇5日
年末年始休暇5日
有給休暇：入社半年経過時点10日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考→2次選考→3次選考→内定
※書類選考前もしくは選考途中において、カジュアル面談を行う場合がございます
※上記は目安であり、選考回数は変動となる可能性がございます
掲載期間23/01/11～23/01/24
求人No.AZTBX-cp01
