- なぜ募集しているのか
- 商品開発部門では組織拡大を図っており、特に事約グループで、マネージャー、アシスタントマネージャーを募集することになりました。
いま、人生100年時代と言われる中、“生命保険”で、人々の不安を少しでも解消し、安心して生活がいただけるよう、新たな商品を開発していきます。そこで、主に商品の認可に係る業務(基礎書類(約款、事業方法書)作成、認可申請書作成、当局折衝等)を担当いただく業務です。
マネージャーの方は、プレイングマネージャーとして、実務も担当していただきます。 - どんな仕事か
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新商品開発・商品改定について、約款・事業方法書などの当局への折衝文書を作成して当局と折衝し、販売ツール(しおり、契約概要、注意喚起情報)の作成をご担当いただきます。
また、その過程で、社内の関連部署との会議に参加し、商品の実現可能性なども検討していただきます。
貯蓄系商品を中心に新たな分野の商品について、以下の業務を担当いただきます。
(1)基礎書類(約款、事業方法書)作成、商品概要書
(2)認可申請書作成、当局説明資料作成、当局折衝
(3)販売ツール(ご契約のしおり・契約概要、注意喚起情報)作成
(4)商品開発プロジェクトへの参画
(5)他部門作成資料の確認、照会対応等 - 求められるスキルは
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必須 【Must】
- 貯蓄性保険商品の認可折衝の経験をお持ちの方
- 日本語文章作成力(わかりやすく、正しい文章)、読解力を有する方
- PCスキル(Word、EXCEL、PPT)を有する方
- 法令(監督指針、保険業法、保険法、民法等)、協会ガイドラインへの理解力を有する方
- 正確性に秀でている方
- チームとして業務ができる方
【Want】
- 法務関連部門経験(業界不問)
- 商品企画経験
- 保険金支払業務経験
- 募集文書審査業務経験
- 司法試験等法律の学習経験等募集年齢(年齢制限理由) 25歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京 日本橋
- 勤務時間は
- 9:00~17:00(休憩時間1時間) *フレックス制度あり(コアタイムなし)
- 給与はどのくらい貰えるか
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720‐1500万
※別途、変動報酬あり - 待遇・福利厚生は
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◆昇給年1回、賞与年2回
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給
◆退職金制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇
◆特別連続休暇(年5日/土日を含めると連続9日間の休みになります)
◆記念日休暇制度(当日もしくは前後1ヶ月)
◆有給休暇(最大40日間)
◆慶弔休暇
◆育児・介護休業制度
掲載期間24/03/04~24/04/28
求人No.NASH-220309001