- なぜ募集しているのか
- 《2022年10月スパークス未来創生ファンドから資金調達を実施 累計調達額10億円に到達》
今後、上場やグループ会社設立に向け更に会社、事業サービス、組織を発展させるべく、コアメンバーとなってくださる方を募集しています。立ち上げ初期のスタートアップや一定拡大し組織や仕組みが整ったミドル～メガベンチャーは多く存在していますが、当社はその過渡期にあり、80名規模の組織を2年で200人規模にまで拡大させていく予定です。このタイミングでご入社いただいた方には、会社の成長に応じての経験・ポジション・スキルなど、今後のキャリア形成において大きく寄与するであろう経験を最短でご提供することが可能です。
最先端の技術支援を行う会社だからこそ、働く環境も最先端で柔軟な体制を取っています。フルリモート、スーパーフレックス制など「成果」を担保に「個人の自由」を最大限担保する社風です。 - どんな仕事か
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AI活用を検討するクライアントの内製化支援、POC支援、プロダクト開発等のサービス提供を行っていただきます。【ミッション】
・AIエンジニアリング案件（技術顧問、PoC、ブロダクト開発）のPD
・AIエンジニアリング案件のデリバリー
・社内R&Dの推進
・AI技術を活用した新規事業/業務高度化、DXの実現
【業務内容】
AI活用を検討するクライアントの内製化支援、POC支援、プロダクト開発等のサービス提供を行っていただきます。
・PDにおける提案書作成
・デリバリーにおけるクライアントとの合意形成、資料作成、実装
・他部門との連携（セールス、マーケティング等）
・全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサイン可能性あり
【やりがい】
・成長性の高い新規サービスに参画できます。
・全社戦略や経営課題解決等のタスクへのアサインが可能。
・スピード感を持って成長できます。
・自社サービス/プロダクト開発、R&Dもあり、技術を深めることが可能。
・AI以外にもWeb3、NFTなどの最新技術の調査、技術検証、プロダクト開発にも携わることが可能。 - 求められるスキルは
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必須 ・機械学習または深層学習のご経験（言語問わず）歓迎 ・大学等でのAI技術の研究開発経験
・AI技術に関する論文の読解力と実務への応用経験
・コミュニケーションスキル
・データサイエンス領域での実務経験
【求める人物像】
・新しい技術を常にキャッチアップし、学び続けることができる方
・実ビジネスの課題を、機械学習等の技術で解決することにやりがいを感じる方
・裁量をもって自律的に働くことが最大の成長機会と感じる方 - 雇用形態は
- 正社員（労働契約の期間：無期雇用）
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
(1)弊社事務所内（〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-7-2 東京堂錦町ビル5F）
(2)自宅
※フルリモート。2022年2月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務。
【事務所アクセス】
・東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩4分
・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩6分
・JR各線「御茶ノ水駅」より徒歩14分
【就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項】
・事業所 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
・在宅勤務 受動喫煙防止措置：個人宅による
○リモートワーク可能
全社員にリモートワークを許可しております。
ポジションによってはリモートワーク中心の働き方が難しい場合もありますが、家庭の事情などを踏まえて、必ずしもオフィスに出社して仕事をしていただく必要はありません。 - 勤務時間は
- スーパーフレックス（コアタイム無し）標準労働時間1日８時間
○フレックス勤務可能
出社時間の一律の縛りはございません。
クライアント様、カスタマー様、社内外のメンバーと業務を推進して頂けることを前提として、フレックス勤務を許可しております。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】（年棒制）600万円～1,200万円
【月給】50万円～100万円
【基本給】369,942円～739,884円
【固定残業代（月給に含む）】45時間分相当：130,058円～ 260,116円
※45時間を超える時間外労働は追加で支給
【昇給】年2回 - 待遇・福利厚生は
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【働き方】
スーパーフレックス（コアタイムなし）
リモートワーク
副業可
○副業可能
当社では副業を許可しております。
そのため、就業時間外であれば自由に仕事をしていただくことが可能です。
【休憩時間】
労働時間が6時間～8時間：少なくとも45分
8時間超：少なくとも1時間
【時間外労働】
あり
【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
【諸手当】
交通費一律支給 - 休日休暇は
- 【休日】
年間休日125日
完全週休2日制（土・日） 祝日
夏季休暇（年次有給4日）、年末年始休暇 慶弔休暇 結婚休暇 産休・育休 介護休暇 年次有給休暇
年次有給休暇 入社日4日付与
入社日より6か月後10日付与（出勤率8割以上）、以降法定通り付与 - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. 1次面接
3. 2次面接
4. 最終面接
5. 内定
掲載期間23/01/12～23/01/25
求人No.QBTUH-01-cs
