- どんな仕事か
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【ミッション】
・ITコンサル案件のProject Developmentリード
・重点アカウントとの関係強化
・ITコンサル案件のデリバリー管理（PM、PMO、品質管理）
・テクノロジー（AI等）を活用したソリューション、オファリングの開発
・コンサルティング（DX推進支援、新規事業創出/業務高度化）と実装支援
【業務内容】
DXを推進するクライアントのIT戦略、IT企画構想、システム要件定義フェーズにおけるコンサルティングや開発支援等のサービス提供をリードしていただきます。
・提案機会の獲得からクロージングまでのリード
・デリバリーにおけるプロジェクト管理、クライアントとの合意形成、資料作成
・組織やチームメンバーのマネジメントおよび育成、他部門との連携（セールス、マーケティング等）
【やりがい】
・裁量権が大きく、クライアントの全社戦略や経営課題等の重要プロジェクト等をリードいただくく機会があります。
・IT戦略、IT企画構想、システム要件定義フェーズにおけるコンサルティング力を徹底して養えます。
・立ち上げたばかりの組織のため、案件開拓や組織づくりなどご自身のご意向を反映しやすい環境です。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの領域におけるマネージャー以上の経験（2年以上）
・コンサルティングファームでのIT/システム/テクノロジーコンサルティング業務
・SIerでのシステム要件定義/システムアーキテクチャ策定等の上流部分のコンサルティング業務歓迎 【歓迎スキル】
・AIに関する専門知識（実務経験問わず）
・DX関係案件の参画経験（DX実現のための一環としてのデータ基盤構築やITアーキテクト策定等も対象）
・アジャイル型開発に関する知識まはた意欲（実務経験問わず）
・PM、PD経験
【求める人物像】
以下価値観に共感していただける方
(1)人を起点に推進する組織を造る
・クライアントに提唱していることを社内でも体現する
・独立した一人ひとりではない。個々の協同により＋αの効果を生む（コラボレーション）
(2)先駆者であり、牽引者である
・世の中の変革の立役者を担う我々は常に先駆者であり、牽引者であるマインドとカルチャーを持つ
(3)結果を評価する
・頑張った人（結果・成果）が報われる
- 雇用形態は
- 正社員（労働契約の期間：無期雇用）
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
(1)弊社事務所内（東京都中央区京橋一丁目13番1号WORK VILLA KYOBASHI）
(2)弊社の指定するクライアント内の執務場所
(3)自宅
※フルリモート。2023年8月現在の実績では、9割以上の社員が在宅勤務。
【事務所アクセス】
・都営浅草線「宝町駅」から徒歩2分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」から徒歩4分
・JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」から徒歩8分
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩8分
【就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項】
・事業所 屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
・在宅勤務 受動喫煙防止措置：個人宅による
○リモートワーク可能
全社員にリモートワークを許可しております。
ポジションによってはリモートワーク中心の働き方が難しい場合もありますが、家庭の事情などを踏まえて、必ずしもオフィスに出社して仕事をしていただく必要はありません。 - 勤務時間は
- スーパーフレックス（コアタイム無し）標準労働時間1日８時間
○フレックス勤務可能
出社時間の一律の縛りはございません。
クライアント様、カスタマー様、社内外のメンバーと業務を推進して頂けることを前提として、フレックス勤務を許可しております。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】（年棒制）1,200万～2,000万円
【月給】1,000,000円～1,666,667円
【基本給】739,884円～1,233,141円
【固定残業代/管理監督者手当（月給に含む）】45時間分相当：260,116円～433,526円 ※45時間を超える時間外労働は追加で支給
【昇給】年2回 - 待遇・福利厚生は
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【働き方】
スーパーフレックス（コアタイムなし）
リモートワーク
副業可
○副業可能
当社では副業を許可しております。
そのため、就業時間外であれば自由に仕事をしていただくことが可能です。
【休憩時間】
労働時間が6時間～8時間：少なくとも45分
8時間超：少なくとも1時間
【時間外労働】
あり
【保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
【諸手当】
交通費一律支給 - 休日休暇は
- 【休日】
年間休日125日
完全週休2日制（土・日） 祝日
夏季休暇（年次有給4日）、年末年始休暇 慶弔休暇 結婚休暇 産休・育休 介護休暇 年次有給休暇
年次有給休暇 入社日4日付与
入社日より6か月後10日付与（出勤率8割以上）、以降法定通り付与 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.カジュアル面談 or 一次面接
3.適性検査
4.最終面接
5.内定（条件通知）
※選考中に適性検査を実施いたします
（一部ポジションはリファレンスチェックも実施いたします）
※上記は変更となる可能性もございます
掲載期間23/11/30～23/12/13
求人No.QBTUH-03-cs
