- なぜ募集しているのか
- 増員:現在8か国に子会社有り。更なるM&Aを計画。
- どんな仕事か
-
■東京本社にてゼロからグローバル人事の仕組みを組み立てる組織戦略上重要なポジションです
※現在8か国に子会社有り。更なるM&Aを計画。
・グローバル人事プログラムの立案・導入
・グローバルHRとしての運営体制の整備
・海外グループ会社各社HRとの対話、合意形成に必要な調整、折衝
(例)グループ間の人財交流の推進とそれを支える制度、運営基盤の整備、タレントマネジメント、人財育成、海外グループ会社役員の報酬管理、人財情報管理の整備(Workdayの定着)
全てを内製化しているわけでは無く、コンサル会社等と連携して制度構築 - 求められるスキルは
-
必須 ■日系グローバル企業での人事企画経験もしくは人事系コンサルティングファームでの3年以上のご経験
■国内外の多様な環境における企画立案、提案の経験
■日英両方でのビジネスコミュニケーション能力、経験(読み書き、リスニング、スピーキング)
■資料作成やデータ分析を行うためのPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町
- 勤務時間は
- 9:00-17:00
<フレックスタイム制>コアタイム:10:00~15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ~ 1100万円
- 待遇・福利厚生は
-
<教育制度・資格補助補足>
階層別能力開発研修、選抜(推薦)型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、キャリアチャレンジ(公募制職務選択)制度、海外留学、国内留学(大学院へのMBA留学等)
<その他補足>
保養所:提携保養所、各種提携施設
諸制度:育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日)
夏期・年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
孫誕生休暇
チャイルドサポート休暇
ワークライフバランス休暇
計画公休制度
リフレッシュ休暇制度 - どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接3回(途中でSPI適性検査有)
掲載期間24/03/29~24/04/11
求人No.MANP-136608