- どんな仕事か
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営業推進スタッフとして、注文住宅事業領域の営業企画立案・推進を行っていただきます。
顧客への提供価値を最大化させていくためにクライアントセグメント毎のニーズや課題を見立て、営業企画立案・推進、モニタリング設計、戦略浸透、実行サポートを行う役割。
【具体的には】
■営業KPIの設計、モニタリング、課題設定
■上記課題に対する打ち手の企画・立案、ボードへの起案
■新商品の企画(営業業務支援ツール導入など、新規サービスの立ち上げの企画)
■決議された打ち手の実行推進
【本ポジションの魅力】
・注文住宅領域のメディア・サービスの営業企画立案から推進まで一貫して関わることができます。
・マーケット分析・企画立案・実行・モニタリングのサイクル全てを経験できます。
・事業部長や経営ボードが出席する場面での仕事が多く、事業運営全体に携わる機会を得られ、多角的な視野を養う事ができます。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれか、実務のご経験をお持ちの方
・営業/営業推進/営業企画/経営企画/事業推進業務
・コンサルティング会社での従事、クライアントワークの経験
・新サービスの商品企画～営業までを一気通貫して行った経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：603万円～735万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月給：41万8593円～51万0352円
＜内訳＞
基準給：32万4072円～39万5111円
グレード手当：9万4521円～11万5241円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり
◎フレックスタイム制詳細
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度
- 休日休暇は
- 年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
年次有給休暇
・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）
その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定）
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか - どんな選考プロセスか
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書類選考
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面接（2～3回）・SPI試験
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内定
掲載期間22/07/11～22/07/24
求人No.ISLA-20220319
