- なぜ募集しているのか
- ギブリーは2009年に創業したITベンチャー企業です。
近年は、SaaSプロダクトシフトを実現し、現在、3事業6サービスを同時展開しております。
売上・利益規模は、毎年、過去最高業績を継続しており、マザーズ上場基準にまで推移してきました。
そして更なる企業成長のために、2021年を「第二創業期」スタートと位置付け、
「5年間で時価総額1000億円企業を目指す」という経営方針を固めました。
東証またはNASDAQへの上場を見据えており、売上高前期比150%成長の継続を実現するべく、採用の体制を強化するため、各職の採用責任者（リーダー・マネージャー候補）を募集しています。
とくにSaaSの理想的な成長曲線を邁進し業績を伸ばしている各事業部において、 経営陣（役員）や事業部長と連携しながら、採用からエンゲージメントまで広くリードいただける方 に、ぜひお力添えいただきたいと思っています。 - どんな仕事か
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中途採用責任者として、企画・実行・進捗管理全般にてご活躍いただきます。担当いただく領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です。《業務内容》
・採用施策の運営
・採用数値管理（進捗、KPI、予算など）
・採用業務（面接官アサイン、応募者対応、求人管理）
・スカウト運用
・エージェント等ベンダー対応
・社員の働きやすい環境づくりのための運営、各種提案
など、組織拡大のための採用からエンゲージメントまで広く推進いただきます。
また、 更なる事業成長を達成するために新設するポジション となりますので 、弊社HRの第一人者として、将来的には人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて関わっていただく ことを想定しています。
（別途募集中の、エンジニア職 採用責任者とバディを組んで組織拡大にコミットしていただきます。） - 求められるスキルは
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必須 《必須（Must）》
・HR領域（とくに採用領域）の知見、実務経験 3年以上
・IT領域（とくにSaaSビジネス）への興味関心
・社外との折衝経験（ベンダーコントロール、コンサル経験、営業経験など）歓迎 《歓迎（Want）》
・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験
・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験
・メンバーのマネジメント経験
・成長フェーズでの管理部門での就業経験
《人物像（Personality）》
・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方
・スピード感を持って行動できる方
・当事者意識のある方
・活気ある社風が好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
- 勤務時間は
- 9:00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給50万円～（年収600万円～）
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当：月、45時間該当分、128,200円（年収600万円の場合）を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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◎昇給年4回(4月・7月・10月・1月)
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎平均年齢20代後半 - 休日休暇は
- ◎年間休日120日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
面接2回～3回
適性検査有
掲載期間23/11/29～23/12/12
求人No.GIVE-6000005
