なぜ募集しているのか: 世界最大級の発電会社となった当社は、世界のエネルギー問題に対して、最先端のソリューションを提供することをミッションに掲げ、ダイナミックかつボーダーレスに進化・成長しています。
上記ミッションの実現を目指し、世界最高水準の事業基盤の確立に向けて、私たちとともにご活躍いただける即戦力型人財を募集中です。
どんな仕事か: 全体売上4兆円（うち、海外売上1兆円）の巨大なビジネス規模をベースにしつつ、人事労務として会社の変革期に携わることができる、成長機会にも恵まれたポジションです。
総務部門にて下記業務に従事して頂きます。

【職務内容】
■取締役会運営関連業務
・取締役会・取締役懇談会の会議運営
・取締役会・懇談会議題調整
・取締役会補佐機関（指名・報酬委員会等）運営事務局業務
・役員指名・報酬制度検討
・社外取締役（外国人含む）秘書業務
・社外アドバイザー（外国人含む）補佐業務
・D＆O保険事務局
・社内会議への通訳者・翻訳者アテンド業務

■部内総括業務
・部内予算管理
・アクションプラン作成・管理
・その他、社内外調整業務ならびに部門横断業務の補佐

※テレワーク推進中
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・大卒以上
・法務業務（会社法に関する知識）

歓迎・グローバル展開をしている企業のため、中級以上の英語力があればキャリアの選択肢が広がります
雇用形態は: 正社員（無期雇用）※試用期間：3カ月
どこで働くか: 東京都（日本橋本社）
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能
勤務時間は: 09:00～17:40 　所定労働時間7時間40分　※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500万円～849万円
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。
待遇・福利厚生は: ◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等
休日休暇は: - 休　　日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休　　暇：普通休暇入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考～面接（2回を予定）
二次（最終）面接が合格の場合、処遇面談を実施させていただきます。

【グローバル本社での取締役会運営担当】売上高4.4兆円／国内の発電電力量の約3割を担うメガベンチャー

法務・コンプライアンス