【コンサルタント職/新規ポジション】金融機関向け戦略立案・経営統合支援・事業再生支援3145000

なぜ募集しているのか: 今期新たに立ち上がったチームであり、事業拡大に向けた増員のための採用となります。
どんな仕事か: 金融機関に特化した経営戦略・経営統合・事業再生の立案と実行を支援していきます。
◆チーム紹介
当社の FSO（Financial Services Organization）チームは金融機関へのサービスに特化したチームとして2021年7月に発足しました。FSOチームはSaTの各サービスラインで提供しているサービスを横断的に提供可能であり、大きくは戦略領域を担うチームとM＆Aトランザクションを担うチームと2つあります。
戦略領域を担うチームは、50か国以上に6,500人以上の戦略コンサルタントを擁し、外部調査機関「Vault Consulting 50」で2021年全米第5位にランクされているグローバルトップ戦略ファームに所属しています。当社のグローバル戦略で重点領域とされている戦略プラクティスであり、FSOチームでは金融機関を中心としたクライアントに向けた戦略コンサルティング業務、ビジネスのすべてのライフサイクルにおける重要課題の解決支援、トランザクション（統合、会社・部門分割、価値向上、会社・部門売却）の戦略や計画策定及び実行を支援します。

◆業務内容
<ストラテジー / Strategy>
⚫ 成長戦略の策定
⚫ 市場評価
⚫ 新規市場参入戦略
⚫ 投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援
⚫ 戦略オプションの評価
⚫ 事業ポートフォリオの最適化支援
⚫ 戦略実行支援

<トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション / TSE>
⚫ 経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務）
⚫ 会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divestiture 関連サービス
⚫ 事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング

<ターンアラウンドアンドリストラクチャリングストラテジー / TRS>
⚫ 金融機関へのさまざまな業務改善ならびに事業再構築にかかわるアドバイザリーサービス
⚫ 企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
⚫ 企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行の支援
⚫ 企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定支援
⚫ 事業再構築計画の内容検証、策定・実行支援
⚫ 傷んだ本業を立て直すための、企業の各戦略（商品戦略、販売戦略、組織戦略など）およびビジネスプロセスの見直しと、それらの実行支援
応募資格
求められるスキルは: 必須 <共通 / Common Requirements>
⚫ 金融機関での業務経験またはコンサルティングファーム（戦略系、総合系、会計系）、PEファームでの業務経験
⚫ 金融セクターへの深い知見をお持ちの方は歓迎
⚫ 優れた数理的分析能力、情報処理能力、論理的思考力、プレゼンテーションスキル
⚫ 業務レベルの Excel、 Power Point、Word スキル
⚫ MBA ホルダー歓迎
⚫ プロジェクト管理スキル（複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力）
⚫ 日本語力必須。ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可
⚫ グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）

<ストラテジー / For Strategy Role>
⚫ M＆A 戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件等のプロジェクト経験
⚫ 企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験

<トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション / For TSE Role>
⚫ 事業会社における組織再編の経験（合併・分割・株式譲渡等）
⚫ 企業買収、PMI あるいはカーブアウトプロジェクトの経験
⚫ 事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験

<ターンアラウンドアンドリストラクチャリングストラテジー / For TRS Role>
⚫ 金融機関やコンサルティングファームにおける企業/事業再編・再生分野での実務経験
⚫ 大企業の CEO/CFO、マネジメントとしてリストラクチャリングの経験
⚫ 財務、金融法務（企業再生を含む）の知識
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニア・コンサルタント、コンサルタント
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
勤務時間は: ・コアタイムなしの完全フレックス勤務
・標準労働時間1日7時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制650～1,000万円＋インセンティブボーナス　
※インセンティブボーナスは年1回。個人のパフォーマンス・チームの業績・会社の業績と全て連動して算出

＜インセンティブボーナスを加えた年収イメージ＞
シニア・コンサルタント：900万円～1,200万円
コンサルタント：700万円～1000万円
待遇・福利厚生は: SaTでは個人が尊重され、社員のWork Life Balanceが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務 (“Work from Home”) プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。
また、新型コロナウイルスをめぐる現在の状況下においても、社員の安全と健康を重視した多様な働き方を実現できており、フレックスタイム勤務や自宅勤務などの柔軟な働き方の実現については社員の満足度は高く、どんな外部環境にあっても成長し続ける、しなやかな組織づくりを一体となって取組んでいくことが重要と考え、今後も新たな働き方を模索していきます。
休日休暇は: 完全週休2日（土曜・日曜）
祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接（2～4回）

【コンサルタント職/新規ポジション】金融機関向け戦略立案・経営統合支援・事業再生支援

戦略コンサルタント