- なぜ募集しているのか
- デジタル領域の制作ディレクションの制作本数は日本トップクラス!
業績好調により、人員拡大の募集です。 - どんな仕事か
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「制作案件の企画提案、制作ディレクション」が主な業務です。クライアントと、クリエイターとの間に入り、クリエイティブ効率化ツール「AdFlow」を使用して、デジタル領域の制作ディレクションをしていただきます。
取り扱う制作物はバナー・LPだけではなく、EC運用・サイト構築・EC構築・キャンペーン/プロモーションなど幅広くあり、上流工程から携われます。
【主な業務】
(1)制作案件の進行・管理
⾒積・スケジュール作成、リソース管理・デザイン修正など
制作進⾏管理全般。その他、バナーLPの構成案作成など。
(2)クリエイティブ(バナー・LP・WEBサイト・ECサイト等)の提案
訴求軸、コピーやトンマナの提案。構成案の制作。分析と改修案提案など。
(3)育成業務
案件を通しての登録クリエイターの育成・管理
クリエイティブチェックや適切な案件に登録クリエイターをアサインできるよう情報共有など行います。
■働きやすい環境
・WEBディレクター職の平均残業時間月23時間以内
広告制作における効率化を図る自社プロダクト「AdFlow」でのやりとりとなり、残業時間はなるべく少なく、むだな仕事を減らしています。
・フレックスタイム制導入(コアタイム11:00~13:00)
・テレワーク導入
95%がテレワークをしています。ご自宅での勤務環境が整っていれば、業務に支障のない範囲で、ご自身の裁量にあわせて出社と在宅での勤務を選んで働くことができます。※フルリモートではありません。
求人広告の制作ディレクターや、コピーライター、デザイナーからのキャリアチェンジで活躍しているメンバーもいます。
30代社員が活躍しています。
【柔軟な働き方】
●残業月20h程度
制作会社というと、残業・激務などのイメージがありますが、弊社の制作事業での残業時間は平均25h/月以内。
●土日はしっかり休めます
制作会社でディレクターをしていると「クライアントが土日も動くため、結局は土日もPCを手放せません…。」という思いをしている方もいらっしゃるかもしれませんが、弊社の場合は土日は基本的に仕事は動きませんので、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられます。
●リモートワーク+フレックスタイム勤務
弊社では在宅ワークを推奨し、実際に全社員が活用しています。
また、フレックスタイムも導入しています。打合せやスケジュールに合わせて勤務時間を変更し、ライフワークバランスを大事にしながら、働き続けられます。 - 求められるスキルは
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必須 【どちらか必須】
(1)WEBサイト制作の経験が3年以上
・案件規模300万円以上で要件定義から納品までのディレクション経験
・HTMLの知識がありフロントエンジアへの指示ができる
(2)バナー、LPなどの広告系での制作経験が3年以上
・HTMLの知識がありフロントエンジアへの指示ができる
★コーディング知識がある方、または実際にコーディングしていた経験のある方歓迎 【こんな方におすすめ】
・広告代理店、もしくは制作会社での実務経験がある方
・弊社ビジョンに共感いただける方
- 雇用形態は
- 正社員
※試用期間は3か月 - どこで働くか
- 東京都渋⾕区 ※転勤なし
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム11︓00~13︓00
※残業⽉20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ~ 650万円(月給28万円~)
◆月間45時間の時間外勤務及び月間20時間の深夜勤務に対する割増賃金(月額78,624円~)含む
固定残業代の時間超過分は追加支給(但し時間超過分は許可申請により追加支給)
法定時間外(125%)、法定休日(135%)、深夜勤務 (25%)
※これまでの経験やスキルによって決定します。
◆賞与︓年2回
◆評価︓年2回
◆モデル年収
制作会社・広告代理店でのWEBディレクター経験5年以上、即戦力スキルの場合:年収450万円程度
- 待遇・福利厚生は
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リモートワーク
フレックスタイム制(コアタイムAM11:00~13:00)
交通費支給
【福利厚⽣】
社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険
服装自由
リモート勤務環境整備のための補助制度
確定拠出型年⾦
産休・育児休業・介護休業制度
各種慶弔制度
歓送迎会、達成会等の費用補助
定期健康診断
インフルエンザ予防接種(被保険者・被扶養者)
屋内禁煙(※屋外に喫煙スペースあり) - 休日休暇は
- 年休120⽇以上
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇(会社一斉休業:8月13日~8月15日)
夏季特別休暇(6月~9月の間で3日間)
年末年始休暇
有給休暇(3か月勤務後、初年度10日間)
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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適正検査+一次面接
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二次面接(現場上長とお話いただきます)
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最終面接
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内定
※上記は予告なく変更となる場合があります
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/03/25~24/04/07
求人No.BMVFJ-webd